Нарушение прав работника - прекращение выплаты компенсации расходов по найму жилья без предупреждения - что делать?

Здравствуйте!

В изложенных обстоятельствах действия Вашего непосредственного начальника должны оцениваться с точки зрения трудового законодательства, т.е. с точки зрения наличия либо отсутствия в его бездействии дисциплинарного проступка.

Для защиты Ваших прав полагаю необходимым обратиться с заявлением к руководителю организации с просьбой дать оценку действиям непосредственного руководителя и оплатить расходы по найму жилья.

Николай, тут нет никакого самоуправства и никакого превышения должностных полномочий.

Обратитесь к руководству компании или на основании приказа - с иском в суд.

Здесь нужна совокупность доказательств. С точки зрения трудового законодательства работодатель обязан доказать факт ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей. Именно он должен представить в суд доказательства того, что порученная вам работа может быть и должна быть выполнена в строго установленный срок. Какие конкретно доказательства - зависит от конкретной ситуации. это может быть как документально подтвержденная и обоснованная карта технологического процесса, так и другие доказательства. Если вам известны документы, которые по вашему мнению , существуют и могут вам помочь в этом деле. вы также вправе ходатайствовать перед судом об истребовании данных документов в качестве доказательств по делу.