Кто должен оплачивать медкомиссию на пищевом производстве - работник или работодатель?

Незаконно как принуждать пройти медосмотр за свой счет, так и увольнять за отказ от такого прохождения. Оплата проведения медосмотра в том случае, если он нужен работодателю, должен осуществлять работодатель. Если будет угрожать и далее — пишите жалобу в инспекцию труда, можете и в прокуратуру написать. Вы можете обратиться к юристу данного сайта в чат для получения подробной консультации и подготовки письменных документов.

Здравствуйте. Работодатель обязан оплатить , и понуждение пройти медкомиссию за свой счет незаконно

Однозначно за счёт работодателя. Если не сразу, то должны оплатить в дальнейшем. Мошенники какие-то.

Здравствуйте оплачивать должен работодатель

Расходы на прохождение медосмотра в общем случае несет работодатель. Это следует из абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ.

Работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возмещать расходы на его приобретение соответствующим работникам. Такой вывод следует из анализа ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ, Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

До 1 сентября 2024 г. разрешены выдача и ведение ранее выданных личных медицинских книжек на бумажном носителе, оформленных на бланках и по форме, которые применялись до 1 сентября 2023 г., с внесением сведений в ранее сформированный реестр выданных личных медицинских книжек (п. п. 1(1), 2 Приказа Минздрава России от 18.02.2022 N 90н).

Вы уже являетесь работником? или только пришли устраиваться?