Как узнать накопленные неотгуленные дни отпуска после 15 лет работы и получить компенсацию при увольнении?

Задано вопросов 44, из них VIP - 0

Если вам нужна платная консультация (а её нужно готовить) выберите юриста, и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, и не ваши личные, работаем добровольно, продвигая свои услуги

Марина

Согласно ст 124 ТК РФ

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Так, что получить не отгуленные дни отпуска за 15 лет не получиться.

К тому же не отлуленные отпуска должны были быть оплачены

Удачи вам

Не забывайте оценивать ответ юристов

Добрый день! Смотрите ваш трудовой договор, пункт об отпуске (конкретно сколько дней отпуска вам положено в году). С учетом количества отработанных лет получаете общее количество дней отпуска и отнимаете выбранные вами.

Если не помните сколького и когда брали отпусков, то запросите информацию у работодателя.

Работник вправе запросить копии всех приказов на отпуск, за всё время работы, всех трудовых договоров с работником, а также копию своей личной карточки формы Т-2, в которой должны быть указаны все предоставленные ему за время работы отпуска, в том числе, без сохранения заработной платы.

Выдать копии этих документов работодатель будет обязан в течение трех рабочих дней со дня получения письменного заявления. Все копии документов для сотрудников работодатель оформляет и выдает бесплатно. Об этом говорится в статье 62 Трудового кодекса РФ.