Могут ли школьные администраторы назначать прогулы за отсутствие на субботниках, если ученики посещают другие образовательные учреждения?

199₽ VIP

Не всегда отсутствие сотрудника на рабочем месте может быть расценено как прогул. Прогулом является неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также отсутствие на работе, без уважительных причин, более четырёх часов подряд. Прогулом также является уклонение от деятельности, которая непосредственно связана с трудовыми обязанностями работника, указанными в трудовом договоре. Если в трудовом договоре либо локальном нормативном акте работодателя не оговорено конкретное рабочее место сотрудника, то рабочим местом будет считаться место, где он должен находиться, или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Если же работодатель принуждает сотрудника выполнить что-то, не являющееся его трудовыми обязанностями, то работник может отказаться это делать, и прогулом это считаться не будет. Однако если такие мероприятия проводятся в рабочий день, работник обязан продолжать выполнять свои прямые обязанности на рабочем месте. Вопрос спорный и все во многом зависит от условий Вашего труд. договора и коллективного договора и от времени проведения субботника.

В первую очередь для того чтобы поставить Вам прогул за невыход на работу, работодатель обязан провести разбирательство в ходе которого выяснить все обстоятельства невыхода на работу. По результатам проведенного разбирательства делается заключение и издается приказ о привлечении к ответственности, если будет установлено, что выход на работу был совершен без уважительных причин.

В Вашем случае необходимо исходить из условий трудового договора и дня кода проходил субботник. Но я думаю, что в Вашем случае отсутствие было законным, если Вы представите работодателю документальное подтверждение проведения уроков в другом уч. заведении.

Мария

если суббота - ваш нерабочий день, то администрация - для привлечения вас к работе в выходной день - должна издать приказ, с которым вы должны ознакомиться заранее. В противном случае- требования администрации - незаконны.

Мария!

Не могут, если это не рабочий день.