Надежда Федоровна
24.02.2020, 17:06
Оплата стажировки без трудового договора - права и возможности
Читать ответы (2)
В прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Это предусмотрено ст. 67 ТК РФ. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, а также невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). С учетом изложенного, можно обратиться с жалобами в Госинспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
