Как правильно взыскивать задолженности по кредитам?

• г. Астана (Нур-Султан)

Я недавно устроилась в отдел взыскания как лучше осуществлять свою работу, ругаться с людьми мне кажется это не выход.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как я понял, Вы устроились на работу в банк в отдел по взысканию задолженностей по проблемным кредитам (вы не пояснили). Возможно Вы устроились коллектором в организацию, занимающуюся именно разрешением вопросов (по договору с банком) по проблемным кредитам.

Итак, если Вы банковский работник, то полномочий у Вас гораздо больше, нежели у коллектора. Поскольку Вы напрямую можете действовать от имени банка. Коллектору приходится объяснять, что его организация занимается проблемными кредитами, к которой в свою очередь обратился банк для взыскания с того или иного человека кредита. Некоторым коллекторам приходится скрывать правду и говорить, что они из банка.

Главная цель кредитора добиться от должника хотя бы минимальных выплат для погашения кредита. Для этого у банка есть масса инструментов. К примеру, когда у Альянс банка было очень много непогашенных задолженностей по потребительским кредитам, была проведена акция по списанию пени, то есть штрафа за просрочку платежа. Этим можно завлекать должника поскорее оплатить долг, который пока еще не вырос еще больше за счет пени.

Конечно, тактичность, вежливость - это необходимые качества сотрудника организации, занимающейся взысканием долга. Ругань здесь абсолютно не нужна. Поскольку если должник не поймет ситуацию и будет игнорировать Ваши напоминания и объяснения, дело все равно обернется судом. А в суде как известно нет место никаким эмоциям. Только закон. А по закону банк, выдавший кредит на законных условиях, будет сто процентов прав.

Спросить

Астана (Нур-Султан) - онлайн услуги юристов

Юля
31.10.2016, 15:28

Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?

Работала в одном отделе (А), перевелась на постоянное место в другой отдел (В), сейчас меня периодически отправляют в отдел (А) "на разовые работы" (не освобождая от основной работы и не доплачивая, говорят: ты ту работу знаешь, надо помочь). Могу ли отказываться от работ в отдела (А)? Чем мне мотивировать свой отказ?
Читать ответы (1)
Светлана
06.05.2014, 11:16

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
28.11.2014, 13:29

Сотруднику не предупредили о досрочной пенсии - есть ли юридическая защита?

Я сотрудник отдела кадров. Как стало известно, отдел кадров не обязан предупреждать о дате выхода на досрочную пенсию сотрудников предприятия. Работник организации высказывает свое недовольство, что его не предупредили о выходе на досрочную пению, пишет докладную на отдел кадров. Есть ли какие-либо утверждения по поводу этой темы, на которые можно опираться в свою защиту?! Большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
22.02.2009, 13:35

Я устроилась на работу месяц назад, на днях мне предложили работу в другой организации.

Я устроилась на работу месяц назад, на днях мне предложили работу в другой организации. Чтобы застраховаться я взяла отпуск за свой счет на месяц с первой работы чтобы попробовать свои силы на предложенной должности. Подскажите, договор подряда или договор оказания услуг мне лучше заключать, так как трудовая книжка, ИНН находятся на первой работе и не хочу объясняться. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
17.01.2017, 17:11

Как правильно управлять неиспользованным отпуском сотрудников перед проверкой?

Недавно устроилась в фирму, в отдел кадров. У некоторых сотрудников более 300 дней неиспользованного отпуска. А ожидается проверка. Как лучше поступить с ними?
Читать ответы (2)
Марина
04.08.2021, 11:32

Получила разрешение на выход должника, но когда он произойдет? Как ускорить процесс и проверить выполнение?

Написала ходатайство приставы о выходе на территорию в адрес должника. Пристав удовлетворил его, написав: удовлетворить, осуществить выход. При этом когда он его будет осуществлять не понятно. Когда я спросила пристава на приёме, он сказал когда выйдем тогда и выйдем. Как ускорить этот процесс и есть ли какие то сроки по выходу на территории? И Как мне узнать, был ли осуществлён выход?
Читать ответы (1)
Ира
10.09.2012, 19:17

Уволят ли мою подругу при возвращении работницы в декретный отпуск, если она сама беременна?

Моя подруга недавно устроилась на новую работу, как временный работник на место работницы ушедшей в декретный отпуск. Недавно она узнала, что сама беременна. Могут ли ее уволить с работы в случае выхода на работу сотрудницы место которой она сейчас занимает?
Читать ответы (1)
Виктор
22.12.2014, 13:34

Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?

Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда? И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?
Читать ответы (2)
Елена
20.06.2015, 11:02

Недопустимые действия после выхода из декретного отпуска - неправомерные требования и отсутствие должностной инструкции

Вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Вышла на свою должность руководитель экономического отдела, но вышла в сокращенный отдел (девочек, которые работали у меня в отделе одну уволили, другая в дикрете, но числится в другом отделе). На работе мне объяснили, что должностной инструкции у меня нет, и они не знают, чем я занималась раньше. Пытаются повесить на меня всю первичку. При выходе подписала индивидуальный план работы, состоящий из одного конкретного пункта, сейчас на меня хотят свалить и оставшуюся операционную работу, нигде не прописанную. На сколько это законно? В ТД прописано, что должностные обязанности занимаемой мною должности прописаны либо в ДИ, либо в локальных нормативных актах. Какие документы мне надо запросить у отдела кадров, чтобы понять свои должностные обязанности?
Читать ответы (1)
Ирина
25.12.2006, 10:41

Компенсация за неиспользованный отпуск - правомерно ли требовать его вместо отпуска и как расчитать свои отпускные?

Я официально устроилась на работу. Недавно узнала, что компенсацию за неиспользованный отпуск мне не дадут - обязательно брать отпуск. Законно ли это? И ещё, как расчитать свои отпускные?
Читать ответы (1)