Александр
13.03.2013, 09:47
Может ли работодатель добровольно восстановить работника в должности и частично признать исковые требования без
Читать ответы (1)
Может ли работодатель добровольно восстановить работника уволенного за прогул в должности не дожидаясь решения суда (т.к. была нарушена процедура увольнения ст. 193 тк рф) когда дело находится на стадии судебного разбирательства?
Самостоятельно восстановить работника выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Или же это противоречит законодательству?
А моральный вред работник может получить по решению суда работая на прежнем месте.
Никто не запрещает работодателю испрвить свою ошибку добровольно. И моральный вред компенсировать - тоже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация
