Является ли должность повара вахтовиком включающим в себя мойку посуды и уборку пола без доплаты законной?

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если в вашем трудовом договоре указана должность "повар", то работодатель не может законно требовать от вас мытья посуды и уборки пола без вашего согласия и без дополнительной оплаты.

Выполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, может быть квалифицировано как дополнительная работа, которая должна оплачиваться отдельно. Оплата производится в размере, определенном соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 151 ТК РФ).

Если работодатель отказывается доплачивать за выполнение дополнительных обязанностей, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

**Что вы можете сделать:**

* Обратитесь к работодателю с письменной просьбой внести в трудовой договор изменения, которые будут включать дополнительные обязанности (мытье посуды и уборку пола), а также соответствующую доплату.

* Если работодатель откажется внести изменения в трудовой договор, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

* Вы также можете обратиться в суд с требованием обязать работодателя доплачивать за выполнение дополнительных обязанностей.

Юристы говорят, смотрите трудовой договор. А в реальности это дело посудницы и уборщика, а не повара. Повар даже за руку здороваться не может, потому что другой человек не стерильный. Вам просто навязывают вообще не вашу работу, вам нельзя трогать не чистое, поэтому незаконно.