Как получить сертификат и пройти аккредитацию по лечебному делу после перехода на работу в медпункт предприятия?

• г. Тихвин

Работаю с 1990 года после окончания медучилища, имею диплом фельдшера. С 1990 года до 2012 работала заведующей ФАПа. Затем с 2012 переводом ушла на скорую помощь фельдшером выездной бригады. По состоянию здоровья 1 апреля уволилась со скорой помощи и устроилась на медпункт предприятия. Имею на данный момент сертификат по скорой помощи. С 2 апреля пошла обучение по специальности,, Охрана здн на промышленных предприятиях,, .Но этого, мне сказали недостаточно для получения сертификата и прохождения аккредитации по лечебному делу. Как быть дальше?

Ответы на вопрос (2):

Задайте там вопрос, а какие допустимые виды обучения требуются в данном случае.

Спросить
Пожаловаться

Надо проходить переобучение и сдавать ,,первичную аккредитацию,,

Спросить
Пожаловаться

На предприятии есть медпункт (лицензия оказание перв. Помощи и предрейсовые осмотры водителей) в котром хотят поставить массажный стол и чтоб медики делали массаж, нужна ли лицензия на массаж? Какая ответственность за данный стол?

Может ли врач медпункта предприятия (иследовательского института) дать справку о том что данный работник может по состоянию здоровья осуществлять преподавательскую деятельность? Или работник должен получить такое заключение у профпатолога в поликлинике?

По состоянию здоровья уволился 20 апреля 2016 г. предприятие обанкротилось, осталась задолженность по зарплате (б/лист и (или) отпускные), которая включена во вторую очередь реестра требований кредиторов предприятия. Что мне делать?

Педагогический стаж у меня 21 год. Я пользуюсь льготами по оплате ЖКХ. Недавно уволилась по состоянию здоровья. Сохранятся ли за мной льготы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я Прохорова Александра Тимофеевна - учитель с 55-летним стажем. С 01 февраля 2016 г. уволилась с работы по собственному желанию по состоянию здоровья. Мне выплатили компенсацию за 33 дня основного отпуска. В 2015-2016 учебном году я проработала 06 месяцев с августа 2015 г. по 31 января 2016 года. Имею ли я право получить материальную помощь на оздоровление. 79787516041

Сотрудник пишет заявление на увольнение по состоянию здоровья, приносит справку с поликлиники вкк, просит уволить по статье 40 п.2 (по инициативе предприятия) (хочет раньше уйти на пенсию). Достаточно ли этой справки (с овальной печатью) или нужна справка МСЭК?

Могу ли я уйти на пенсию на 11 месяцев раньше. Уволившись с работы по состоянию здоровья и стоя на бирже труда со справкой о состоянии здоровья?

До 20 лет не хватает одного года увольняюсь по состоянию здоровья, травма получена в период прохождения службы. Назначат ли мне пенсию.

, но в связи с изменением места жительства вынужден увольняться, пока не найду новое место работы-на пособие по безработице я могу расчитывать или если мне уже начисляется пенсия то пособие мне не положено.

Уволился с работы по состоянию здоровья с предоставлением справки. По договору должен вернуть издержки заводу в случае если увольняюсь раньше, чем через год, но возможно по состоянию здоровья.

Завод отправляет на мед комиссию, так как не верит в достоверность справки. Когда подтвердится диагноз, могу я требовать отплатить дни затраченные на мед комиссию, ведь в это время я не смогу работать.

Есть ли возможность уволиться по состоянию здоровья из армии. Офицер поставили группу, "в" служу в спецназе.

Можно ли уволиться по ограниченному состоянию здоровья, если ввк поставило 3 группу годности, а поступал на службу с 1 группой. Какие выплаты положены при увольнении?

Нужно уволиться с работы по состоянию здоровья. Инициатива моя... нужно ли работодателю предоставить медсправку или можно обойтись без нее? как происходит в этом случае расчет за отработанные дни? на биржу труда в этом случае ставят или нет?

Кравцова работала ателье в должности швеи-мотористки. По заключению врача ей рекомендуется по состоянию здоровья постоянная работа, немвязанна с шумом В связи с этим заключением Кравцова была переведена без её согласия на другую постоянную работу на должность закройщицы.

Вопросы:1 Имеются ли нарушения трудового законодательства в отношении Кравцовой.2 Каковы правила перевода работников на другую работу по состоянию здоровья?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение