Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудник влиять на свой график работы или зависит это только от начальства?

06.05.2024, 13:44
• г. Новосибирск
Может ли начальник запретить перевод с одной смены в другую? Или перевод можно осуществить путём голосования сотрудников? Ведь мы же живём при демократии. Если я не хочу работать в Первое смене, то зачем страдать?
Читать ответы (9)
Начальник перевод
Ответы на вопрос (9):

Демократия тут не при чем. Этот вопрос в исключительном ведении руководства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А профсоюз может решать эти вопросы?

Ведь тогда у хозяина бизнеса абсолютная власть на работе, невзирая на то что его бизнес находится у нас в Новосибирске.

Спросить

Конечно, а как вы хотели. Это называется капитализм.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не возможно говорить о какой-то демографии, если рабочие не могут у себя дома ограничивать власть работодателя!

Спросить

У вас есть право уволится и найти место работы, с удобным для вас графиком.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То есть предъявить ультиматум работодателю, если он не захотел переводить в другую смену сотрудника? Верно?

Спросить

Илья, демократия здесь не причем, этот вопрос в компетенции работодателя

Спросить

О графике сменности работодатель обязан ознакомить не менее, чем за месяц.

Спросить

Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, а также трудовым договором (статья 100 Трудового кодекса РФ). Как правило, график работы включается в трудовой договор (контракт). С уважением, А.Осоцкий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги