
Вопрос по отгулу неиспользованных дней отпуска для акушерки в роддоме
Я работаю акушеркой в роддоме, нам положен основной отпуск 28 дней и доп. отпуск 22 дня. В 2012 году мне насчитали только 40 дней из 50. Могу ли я оставшиеся 10 дней отпуска отгулять с отпуском за 2013 год, или эти дни сгорают? Как нам объяснили, что не могу.
Если иного соглашения не было - можете. Не сгорают.
ТК РФ.
"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год".
СпроситьУссурийск - онлайн услуги юристов

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду
Проблемы с отпуском в организации - рассмотрение случая с неполным отпуском и отказом в полном отпуске в 2015 году

Накопленные дни отпуска за 2010-2014 гг - возможность использования в текущем году или перенос на следующий
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
