Нарушение врачебной тайны работодателем
597₽ VIP
Дано:
- Заболел и открыл больничный по диагнозу ОРВИ
- В процессе выяснилось, что это корь, сделал анализ в независимой лаборатории, сообщил в поликлинику и коллегам с новорожденными детьми
- Далее дал сотрудникам эпидстанции и роспотребнадзора информацию о своем работодателе, т.к. они попросили для оповещения руководства компании
- Отболел, закрыл больничный вышел на работу сегодня и началось...
Сотрудник ПБОТОС на планерке сообщил Ген. директору о наличии заболевания корью среди сотрудников, Ген.директор вынудил его сообщить конкретное ФИО заболевшего при всех собравшихся на планерке под предлогом "чтобы не боялись чего-то неизвестного"
Теперь сотрудники бегают от меня, думая что я до сих пор болен и мучают вопросами руководителя заразен ли я и т.д.
Руководитель называет меня "бесчеловечным" потому что "ему неудобно слушать подколки других о наличии тифозного в отделе"
Вопрос - есть ли в действиях работодателя нарушение законодательства РФ в части врачебной тайны и, если да, какая ответственность им грозит за это и какой у меня должен быть порядок действий
Врачебная тайна должна сохраняться медицинскими работниками и медицинской организацией. Это прямо установлено ст 13 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ. Однако работодатель незаконно распространил вашу личную тайну, что влечёт уголовную ответственность по ст 137 УК РФ. Обращаться нужно в полицию.
Спросить
Здравствуйте уважаемый Ринат!
В рассматриваемом случае с правовой точки зрения действия Вашего работодателя являются неправомерными.
Поскольку не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, и работодатель тому не исключение (п.2 ст.13 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
В этой связи Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности работодателя (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
А также обратиться с заявлением в Следственный комитет о проведении доследственной проверки по данному факту (ст.144-145 УПК РФ) и возбуждении уголовного дела по ст. 137 УКРФ
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
Спросить
В данном случае, работодатель действительно нарушил законодательство РФ в части сохранения врачебной тайны. Согласно статье 13 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", информация о факте обращения гражданина за медицинской помощью и состоянии его здоровья составляет врачебную тайну и не может быть разглашена без его согласия или установленных законом случаев.
Работодатель имеет право узнать о заболевании работника только в случаях, предусмотренных законом, например, при угрозе распространения инфекционных заболеваний или в целях соблюдения санитарных норм. Однако, раскрытие конкретного имени заболевшего сотрудника на планерке является нарушением врачебной тайны.
Ответственность за такое нарушение может быть административной или даже уголовной, в зависимости от последствий. Например, статья 13.14 КоАП РФ предусматривает штраф за разглашение информации с ограниченным доступом, а статья 137 УК РФ - за нарушение неприкосновенности частной жизни.
В данной ситуации, вам следует обратиться к руководству компании с просьбой разъяснить ситуацию и указать на нарушение законодательства. Также, вы можете обратиться в органы контроля и надзора в сфере здравоохранения или в суд для защиты своих прав.
Спросить
Добрый вечер, Ринат.
1)смотрите, Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования, самом факте обращения за медицинской помощью и сведения о личной жизни, полученных при обследовании и лечении.
2)Запрет распространяется также на всех лиц, которым эта информация стала известна в случаях, предусмотренных законодательством.
3)Разглашением врачебной тайны является сообщение таких сведений хотя бы одному лицу (за исключением самого пациента, его законных представителей или медперсонала, участвующего в лечении этого пациента).
4)Сохранение врачебной тайны гарантируется государством и обеспечивается законодательно путём закрепления определённых запретов и юридической ответственности за её разглашение.
5)Я не согласен был бы с коллегами, если бы все же не всеобщее обозрение не предоставили ваши данные.
6)то есть, он мог сказать, сто имеется гражданин, кто переболел, но не назвать данные.
7)Сейчас смело можно подать жалобу в прокуратуру и привлекать к ответственности.
8)ст. 137 УК РФСпроситьРоспотребнадзора от 17.05.2023 N 02/7915-2023-23 "О предупреждении распространения кори" (вместе с "Рекомендациями по предупреждению распространения кори")
II. При выявлении случая кори или случая, подозрительного на корь, в трудовом коллективе
2.1. Медицинским работникам ведомственной медицинской организации или медицинской организации, обслуживающей трудовой коллектив:
- незамедлительно информировать территориальные органы Роспотребнадзора и руководство по месту работы заболевшего;
- обеспечить проведение экстренной профилактики кори (иммунизации против кори по эпидемическим показаниям) в очаге коревой инфекции или оказать содействие медицинским работникам медицинской организации, обеспечивающей проведение противоэпидемических мероприятий в очаге, в том числе иммунизации против кори подлежащих лиц в течение 72 часов с момента выявления первого больного.
В случае нарушения врачебной тайны, подавайте заявление в полицию по вопросу возбуждение дела по ст. 137 УК РФ.
Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.
- см. ст. 13 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 141, 144 УПК РФ
Спросить
Действия работодателя нарушают следующие положения законодательства РФ:
Статья 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": Врачебная тайна составляет сведения о факте обращения гражданина за медицинской помощью, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его обследовании и лечении.
Статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных": Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных.
Ответственность работодателя
За нарушение врачебной тайны работодатель может быть привлечен к следующим видам ответственности:
Административная ответственность: по статье 13.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ (штраф от 500 до 1000 рублей для должностных лиц).
Гражданско-правовая ответственность: по иску пострадавшего сотрудника (компенсация морального вреда, возмещение убытков).
Спросить
Ринат, здравствуйте.
Конечно есть нарушения
_____
Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну (ч.1 ст.13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Информация о состоянии здоровья относится к специальной категории персональных данных (ч.1 ст.10 Закона № 152-ФЗ).
_____
То есть, Ваш работодатель разгласил врачебную тайну.
Кстати, подпункт «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае разглашения работником охраняемой законом тайны, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
_____
Имеете право обратиться в следственный комитет, с требованием о привлечении гражданина, по статье 137 УК РФ. Важно! Это подследственность СК РФ
_____
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьКомиссовали из армии по 17 статье, в военкомате написали в военнике весь диагноз на 9 странице и на 13 также упомянули статью расписания болезней. Я сразу же написал заявление на замену военного билета в связи с написанием в нем информации являющейся врачебной тайной. Сослался на несколько статей ФЗ,а именно: 61, статья 8, пункт 4 статьи 13 фз, пункт 3 статья 13 фз.
Есть фото заявления, там все понятно, если что могу скинуть посмотрите.
Вопрос такой, на данный момент на 28.12.2016 имееют ли они право писать диагноз и статью расписания болезней? Они утверждают, что все законно!
У отца предположили открытую форму туберкулеза (хотя точно диагноз не могут поставить уже много лет, туберкулез предположили для перестраховки). Собираются сообщить об этом на место его работы (всем сотрудникам) и прислать к нам в квартиру дезинфекторов. Является ли сообщение об этом на место его работы разглашением врачебной тайны (ст. 61 ГК РФ), или нет так как в статье есть указание на разглашение тайны в случае наличия инфекционной болезни? Мы не какая-то неблагополучная семья (откуда у него туберкулез, ума приложить не можем), можем ли мы не впускать дезинфекторов в квартиру? Заранее спасибо.
Работадатель отправил нас на мед осмотр через некоторое время узнали что я не прошла дермотолога что у меня кожное заболевание, является ли это разглашением врачебной тайны.
Мой бывший работодатель написала заявление запрос главврачу с вопросом была ли я на лечении в их больнице. А в тот момент, работодателя проверяла труд инспекция, запроса из труд инспекции в больницу не было. Я естественно в тот момент не работала, т.к. меня уволили за прогул. Главврач дал ответ о том что я действительно была у них на лечении и указал каким числом. Имел ли он право давать такую информацию без моего согласия. Что является врачебной тайной?
Какой срок исковой давности по гражданскому иску за нарушение тайны переписки и врачебной тайны, по требованию компенсации морального вреда - три года или согласно ст. 208 ГК РФ не срока исковой давности?
Скажите пожалуйста, может ли прокуратура запросить у районной больницы список граждан, страдающих хроническими неврологическими заболеваниями (эпилепсия). Если да, то на каком основании и не будет ли это нарушение со стороны врача врачебной тайны. Спасибо!
Моя дочь наблюдается у психиатра. Она месяц не ходила в школу. Директор требовала принести справку, Я принесла справку и не увидела, что врач указал код заболевания, хотя не должен был ничего указывать без моего согласия. Директор школы нашла расшифровку диагноза в интернете и вызвала меня в школу, требуя, чтобы мы ушли из ее школы, хотя ребенок спокойный и учится на 4 и 5,у нее всего две тройки. После, чего в клинике извинились и написали опровержение диагноза. Сейчас продолжается давление на меня со стороны директора школы, чтобы я оформила ей инвалидность, хотя врачи и не собираются ее давать, так как нет оснований. Она распространила по всей школе эту информацию, сама ставит диагнозы и продолжает давить на меня. Она учится в частной школе, вернее в некоммерческой организации. Что мне делать? Как поступить? Права ли Директриса? Как на нее повлиять? Могу ли я привлечь ее за разглашение врачебной тайны?
Ходила на прием к гинекологу и сдавала кровь перед поступлением на работу. Работодатель сказал что это мед. осмотр. Видимо хотели узнать в положении или нет. Затем клиника направила результаты анализа крови работодателю лично. Законно ли это? А как же врачебная тайна?
Могу ли я предъявить за разглашение врачебной тайны на свою работу? Дело в том, что когда я находилась на лечении в инфекционной больнице, прислали извещение на работу (и это нормально, я работаю с людьми медиц. Сфера) о том что пока не выявили вирус, а мои коллеги уже были в курсе и звонили мне с предположениями о том чем я больна. Теперь мне предстоит выходить на работу, а все в курсе чем я переболела, даже те кто вообще не был в контакте со мной и не имел риска заразиться! Как мне теперь восстанавливать своё честное имя в лице огромного коллектива и смотреть всем в глаза после сей неприятности...?
Подруга моей свекрови - медсестра в районной женской консультации - рассказала ей о том, что я обращалась к гинекологу, и о поставленном мне диагнозе. Это стало причиной семейного конфликта. Разгласила ли медсестра врачебную и тайну и могу ли я требовать, чтоб она понесла за это ответственность? Как я могу доказать, что имело место нарушения врачебной тайны? (Ведь всё - только со слов свекрови).
Подруга беременна, анализ крови на рв,показал положительный результат (как выяснилось это бывает при беременности). У нас небольшой городок, врачи из квд сообщили в женскую консультацию, оттуда позвонили самой женщине, короче после первого непроверенного анализа уже знает большое кол-во людей. Помимо этого в самом квд куда она пришла для сдачи повторного анализа с неи разговаривали как с уже точно больной и заразной, не только врачи, но и работники регистатуры которые тоже в курсе анализа. Подруга замужем 20 лет, беременна 3 ребенком, стресс огромный. Является ли это разглашением врачебной тайны? И как должны сообщаться не очень хорошие результаты анализов? Да, при этом сам анализ не показали.
На меня хотят подать в суд за нарушение врачебной тайны пациента, больного туберкулезом. С моей стороны этого не было. Пациент предлагает решить вопрос в досудебном порядке путем выплаты ему немалой суммы, либо он обратится в суд. могу ли я подать иск за клевету?
Считается ли что разглашением врачебной тайны, если гинеколог пришел домой обсудил с семьей (с дочерью) положение пациентки, а затем ребенок гинеколога пришел и рассказал всему классу на каком месяце беременности мать одноклассника? Спасибо за ответ.
Работаю в медицинской организации имеющей доступ к врачебной тайне. В декабре уходила на больничный в связи с угрозой беременности. Во время моего пребывания в стационаре коллега по работе, руководствуясь случайной информацией о состоянии моего здоровья стала разглашать мой диагноз всем коллегам, а кроме того посторонним лицам. Могу ли я применить к ней какие то меры наказания в данной ситуации, беря в расчет то, что беременность сохранить не удалось?
Кассационное обжалование решения суда по делу об оспаривании диагноза - нарушение врачебной тайны?
В кассационном порядке обжаловалось решение суда по делу об оспаривании диагноза заболевания в открытом судебном заседании. Представителем ответчика по делу (медицинская организация) при его выступлении этот самый диагноз был озвучен. На кассации, естесственно, присутствовали представители сторон по всяким разным другим делам. Являются ли действия ответчика (представителя) разглашением врачебной тайны? Если да, то какая может следовать ответственность?
Работодатель без разрешения распространяет персональные данные, которые являются врачебной тайной.
Является ли это трудовым спором? И какой срок давности, если претенденты распространения повторяются периодически?
В отсутствие сведений о причине, прокурор запросил сведения о частной жизни (врачебная тайна). Используя полученные сведения, прокурор подал иск о возврате вод. удостоверения. Используя не уведомление ответчика и подложный эпикриз выиграл иск. как оспорить и привлечь прокурора к ответственности?
Является ли не тактичный звонок врача в дет сад о том что срочно направить ребенка на обследование так как он контактный с бабушко больной туберкулезом и высадить его из садика, если матери ребенка не звонили, не просили подойти проверить ребенка, и врачам было сказано что ребенок с бабушкой не общается? Как наказать врача-это нарушение врачебной тайны, диагноз не установлен, ребенок не заражает никого. Как теперь в садик ходитьи нам в школу через год-это клеймо на ребенке?
Моя супруга стоит на учете в тубдиспансере. Мы проживаем в малосемейке. Недавно приходила медсестра из этого диспансера и рассказала об этом всем соседям. Является ли это нарушением врачебной тайны и что делать?
У меня сложилась такая ситуация. Написал жалобу главврачу поликлиники в которой проходил очередную мед. комиссию на хамское отношение врача терапевта. На разборе присутствовали главврач, заместитель главврача, заведующая терапевтическим отделением, терапевт и участковый врач терапевт на которого была написана жалоба. В самом начале разбирательства участковый врач терапевт огласила мой диагноз во всеуслышанье. После этого разбор перешёл в обсуждение моего диагноза. В письменном ответе на жалобу главврач зачем то написал мой диагноз. Является ли это разглашением врачебной тайны в обоих случаях. Участковым терапевтом и главврачем.
