Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На каком основании меня обязывает работодатель идти в военкомат.

08.05.2024, 08:27
• г. Нижний Новгород
Мне 37 лет. На руках имеется военный билет с записью Ограниченно годен. В конце 2023 года работодатель (банк) мне предоставил бронь от мобилизации. В 31 год поменял адрес прописки в пределах своего города. На каком основании меня обязывает работодатель идти в военкомат. ? У работодателя разве есть на это право?
Читать ответы (4)
Военный билет ограниченно годен
Ограниченно годен
Поменять прописку
Ответы на вопрос (4):

Видимо нужно встать на учет в военкомате по новому месту регистрации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Работодатель не обязывает а уведомляет, поскольку всю информацию передает в военкомат. Вы обязаны в силу закона встать на учет на новом месте жительства

Спросить

Работодатель не имеет права обязывать вас идти в военкомат, так как это является личным делом каждого гражданина. В данном случае, вероятно, работодатель предоставил вам бронь от мобилизации для того, чтобы обеспечить непрерывность работы в банке в случае военного призыва. Однако, идти в военкомат или нет, решать только вам, и никто не может вас к этому обязать. Если у вас есть военный билет с записью Ограниченно годен, рекомендуется обратиться в военкомат за консультацией и уточнить свои обязанности в данной ситуации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

нету права у работодателя вас отправлять в военкомат это самоуправство

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги