Александр Лагунов
11.02.2013, 17:22
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Читать ответы (1)
Я работаю в организации у меня 9-ти часовой рабочий день но платят не за 9 часов, а за 8, так как ссылаются на то что 8 часов рабочих а 9-тый обеденный. Скажите, разве в 8-мь часов не должен входить обед? ЗАКОННО ЭТО ИЛИ НЕТ?
перерыв на обед не включается в рабочее время и не оплачивается.
Спросить
