Во-первых, нужно подать письменное обращение к работодателю с запросом выдачи вам справки о начисленных в ваше отношении и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (ОПС). Заявление нужно написать в двух экземплярах и подать его через секретаря или отдел кадров, чтобы на вашем экземпляре поставили входящий номер и отметку о приёме заявления. Его также можно подать заказным письмом с уведомлением о вручении, а также электронным письмом на официальный электронный адрес предприятия работодателя.
Работодатель обязан в соответствии статьи 62 ТК РФ выдать вам эту справку в трёхдневный срок. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в ПФР влечёт для работодателя наказание в виде штрафа в размере до 40% неуплаченной суммы страховых взносов.
Если окажется, что работодатель не уплачивал или не в полной мере уплачивал страховые взносы, то восстановит страховой стаж может только суд. В таком случае обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру бесполезно. Ваше исковое заявление в суд должно ссылаться на Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в ПФР, ФСС и ФОМС".
Если ваша работа протекала в период до 2002 года, то это в этом случае проще вернуть потерянный трудовой стаж. Тогда никакого пенсионного фонда не существовало, а пенсии граждан финансировались за счет дополнительного перечисления предприятиями денежных средств напрямую в государственный бюджет. Сумма этого перечисления зависли от размера фонда оплаты труда предприятия и из заработной платы работников не вычиталась.
Если работа происходила в период после 2002 года, то в таком случае все сложнее. С этого года работодатели стали ключевыми участниками пенсионной системы, а ПФР стал администратором страховых взносов. В этом случае для восстановления страхового стажа с начала нужно выяснить на сайте ФНС (egrul.nalog.ru) существует ли работодатель, если он продолжает действовать, тогда нужно потребовать от него заплатить страховые взносы и сдать отчёты в ПФР, иначе он это всё равно сделает по суду. Но если работодателя уже не существует, то иск предъявлять будет не к кому.
Спросить
Здравствуйте. Согласно Закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд РФ за каждого работника. Если работодатель не произвел отчисления за работника, то работник может самостоятельно произвести данное отчисление. При этом, произведенное работником отчисление будет учитываться при расчете его трудового стажа. Для того, чтобы произвести отчисления, необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о добровольном вступлении в систему обязательного пенсионного страхования и произвести платеж в соответствии с установленными ставками. Кроме того, следует обратиться к юристу для получения консультации о возможности привлечения работодателя к ответственности за невыполнение своих обязательств.
Спросить
В суд с иском к работодателю, чтобы обязать уплатить необходимые взносы в СФР.
Спросить
У работодателей
Спросить
