Могут ли уборщицы выкидывать испорченные продукты из холодильников без согласия владельца?
Я работаю уборщицей служебных помещений, кабинетов, в некоторых кабинетах стоят холодильники, нам сказали, что мы их должны мыть, и проверять продукты, если есть испорченные, то мы имеем ли право их выкинуть без ведома того человека который туда этот продукт положил?
Здравствуйте. Официально Вам никто не может поручить проверять, является или нет продукт испорченным. Даже если это указано в трудовом договоре, соглашении или должностной инструкции, то данный документ противоречит закону. Вы не являетесь специалистом Роспотребнадзора, экспертом, обладающим соответствующей квалификацией, чтобы определить, испорчен продукт или нет. Отдельные продукты могут обладать специфическим запахом, даже при отсутствии их порчи. Соответственно, не вправе Вы выкидывать продукты из холодильника без ведома собственника этих продуктов. Пусть лежат и далее "ароматизируют" холодильник и помещение. Если не выбросить, ничего Вам за это не будет. Напротив, за умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти действия не повлекли причинение значительного ущерба предусмотрена административная ответственность (ст. 7.17 КоАП РФ).
Спросить
Обсудите этот вопрос с вашим нанимателем или непосредственным руководителем. Возможно, они укажут вам процедуру обработки продуктов в холодильниках и правила утилизации испорченных продуктов. В некоторых случаях, необходимо уведомить владельца продукта о его испорченности и запросить его согласие на выкидывание. В любом случае, важно следовать правилам и инструкциям, установленным вашим работодателем.
Спросить
Я работаю уборщицой служебных помещений в амбулатории сельской. В я должна стирать холаты, мыть шприци, мыть посуду.
24.03.2015 г в коридоре перед служебными кабинетами гл.бух. нанесла мне оскорбление в нецензурной форме. Я, к сожалению, не обратилась в прокуратуру или полицию, а решила, что пусть её хамское поведение, надоевшее всем, обсудит совет трудового коллектива и обратилась туда с заявлением и просьбой принять меры. Также в докладной на имя начальника я довела произошедшее до его сведения, желая, чтобы руководитель объяснил бухг. Элементарное-никто не имеет права нецензурно выражаться в адрес др.челов., особенно в служебном здании, в рабочее время. На заседание был почему-то приглашен работник, не входящий в СТК, а чуть позже выяснилось, что я оклеветала бухг., т.к. она не выражалась нецензурно и у неё есть свидетель, при этом от меня требовали повторить вслух все те мерзости, которые она бросила в мой адрес. Мне не дали прочитать протокол заседания, В-общем, восторжествовала та, от мата которой постоянно стонет не только женская, но мужская часть коллектива. Стонут, но молчат, как же-главный бухгалтер. Что мне делать? Неужели нельзя её как-то поставить на место? Записи у меня нет-я не была готова к нападению, а те, кто всё слышал и знает. Что оскорбить она может любого, боятся и молчат.
Входит ли в обязанности уборщицы служебных помещений, мыть мыльницы в туалетах?
Работаю на предприятии и исполняю обязанности уборщицы служебных помещений 3 года получаю за эту работу 4200 р могу ли я просить повышения оплаты труда за эту работу так как оплата меньше минимальной оплаты труда?
В школу приехала внеплановая проверка Роспотребнадзор. Причина «О проведении внеплановых проверок эпидемически значимых объектов в период эпидемического подъема гриппа и ОРВИ» (хотя на карантин был закрыт один класс из 11 классов. Проверяющий прошла по кабинетам и обнаружила что в 4 учебных кабинетах из 16 кабинетов нет термометров для измерения температуры классной комнаты. Хотя на момент проверки и вообще в школе всегда тепло. У меня вопрос: Может ли Роспотребнадзор наложить штраф за то что не соблюдается температурный режим (т.к. нет термометров в 4 кабинетах)
