Вопрос о требовании четкого графика работы и равномерности смен - что гарантирует законодательство?
Имею ли я требовать четкого графика работы, т.е.2 через 2 и выборочно отдать смены совместителям (они согласны), а директор составил график то 12,12,один выходной, потом 3 смены по 12,один выходной'дальше одна смена 12 и аж 3 выходных! Имею право на равномерность два через два? Благодарю!
Юлия
работодатель вправе устанавливать работнику график работы, уведомив работника за месяц до ввода графика работы в действие. Если данным графиком нарушается режим труда и отдыха, обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьУ вас в организации суммированный учет рабочего времени.
График составляется с учетом ст.104 ТК РФ. т.е. продолжительность рабочего времени за учетный период ( месяц, квартал и др. периоды) НЕ превышала нормально числа рабочих часов.
Нормальная продолжительность рабочего времени- не может превышать 40 часов в неделю.- ст 91 ТК РФ.
вот и посчитайте сами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация