Можно ли снимать сотрудников ФСИН на регистратор в туалете?

Законность видеонаблюдения на рабочем месте устанавливают ст. 152.1 ГК РФ и ст. 11 Закона о персональных данных. По закону внешность человека, его физиологические данные (рост и вес) — это его персональные данные. Поэтому следить за работой сотрудника в офисе или другом помещении можно, но сначала нужно получить его согласие на обработку персональных и биометрических данных.

Системы видеонаблюдения можно использовать на рабочем месте сотрудника, в помещениях и на территории, где для безопасности предприятия необходима охрана.

Нельзя устанавливать видеокамеры на офисной кухне, в раздевалке, в комнате отдыха и в туалете. Кроме того, нельзя устанавливать скрытые камеры — это считается нарушением неприкосновенности личной жизни.

В своем вопросе, вы пишите о съемке на видеорегистратор, значит это не стационарная съемка? Если вы опишите обстоятельства происшествия, ответ можно будет уточнить.

Судебная практика исходит из того, что установка видеонаблюдения на рабочем месте не относится к условиям трудового договора, не является изменением условий трудового договора, поэтому не требуется согласия на его установление (Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.10.2013 по делу № 33-8403, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 № 11-38576/2013).