Невыплата недостачи и угроза удержания трудовых книжек - как решить конфликт с работодателем?
Мы работаем продавцами в магазине уже пять лет, у индивидуального предпринимателя. И недавно у нас произошла недостача в сумме 200 т. р. за период в восемь месяцев. Такого ранше не было ни разу. И поэтому она требует от нас выплату этой недостачи и просит с нас расписки. Но почему мы должны платить если мы не брали этих денег. И еще она решила закрыть магазин и предпринимательство и просит нас написать заявления по собственному желанию а не по сокращению. И сказала что пока мы невыплатим ей недостачу она неотдаст нам трудовые книжки. Как нам быть судиться или нет, и что дальше делать? Очень прошу помогите.
Елена! Не стоит писать такие расписки. Если работники не согласны с возмещением материального ущерба, работодатель должен для взыскания обратиться в суд. Если предприниматель будет удерживать Ваши трудовые книжки, сможете в судебном порядке взыскать с нее утраченный заработок за лишение возможности трудиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация