Следует ли работодателю оплачивать расходы на медосмотр при приеме на работу?

14.05.2024, 23:06

• г. Рязань

Задача №3 Филиал ОАО «РЖД» объявил прием на следующие вакантные рабочие места: машинист электровоза и проводник пассажирского вагона. По объявлению в отдел кадров филиала обратились двое соискателей. Им было предложено пройти медицинское обследование за свой счет с условием последующей оплаты работодателем расходов в случае приема. Один из соискателей отказался от прохождения медицинского осмотра, мотивируя отсутствием денег. Второй соискатель прошел медосмотр, однако по его результатам обнаружилось, что он страдает хроническими заболеваниями, препятствующими выполнению должностных обязанностей. В результате работодатель отказал всем в заключении трудового договора. На просьбы оплатить расходы на медосмотр начальник отдела кадров ответил отказом, мотивируя тем, что поскольку трудовой договор не заключен, у работодателя не возникает никаких обязанностей. a) Правомерен ли отказ филиала ОАО «РЖД» в заключении трудовых договоров? На б) Можно ли оспорить отказ в приеме на работу? b) Является ли медицинский осмотр обязательной процедурой при приеме на работу? Г) Должны ли указанные лица проходить медосмотр? Д) В каком порядке и за чей счет проводятся медицинские осмотры при поступлении работу?

Читать ответы (2)

Филиалов заключение трудовых договоров
Отказ в заключении трудового договора
Должностные обязанности работодателя

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

14.05.2024, 23:07,

г. Москва

Медицинские осмотры проводятся за счёт работодателя.

Спросить

Юрист

Присяч Ю.В. 4.7

14.05.2024, 23:29,

г. Волгоград

Медосмотр производится за счёт работодателя, если даже кандидат прошёл медосмотр за свой счёт но по состоянию здоровья непригоден, то несостоявшийся работодатель обязан вернуть ему стоимость медосмотра. В РЖД есть свои медцентры - предварительный медосмотр обычно проходят там по направлению работодателя бесплатно. Если не оплачивают расходы на медосмотр - нужно писать жалобу в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России