Каковы сроки предупреждения о смене графика работы и оплаты в ЧОП? В соответствии с каким законом и статьей?
Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги.
СпроситьПо закону доводить график до сотрудников нужно минимум за месяц до начала действия (ст. 103 ТК РФ). Если в это время работник в отпуске или на больничном, после выхода на работу он может не согласиться с новым расписанием, и это будет законно. Перейти на новый режим работы вся организация не сможет.
Привлечение на замещение по графику - это привлечение к сверхурочным работам. Там свои заморочки.
Обычно на смену, в которой не хватает людей, можно привлечь тех, кто уже отработал в предыдущую смену. Но нужно помнить, что:
Сверхурочный труд не должен превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
*Работа в течение двух смен подряд запрещена.
*Привлечь к работе в выходной день можно только того, кто уже отдыхает по графику вторые или третьи сутки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Если у воспитателя меняется график работы, должен ли издаваться приказ на изменение графика работы?
На работе меняется график работы один я против могут ли перейти на новый график без моего согласия.
В какой орган нужно обратиться и как меняется график работы при моей работе при повышенной температуре?
В течении месяца несколько раз меняется график работы что делать.
В этом году учебный график меняется - новые ограничения окончания учебного дня во второй смене
Если перемещение у этого же работодателя, но меняется график был с 8 до 21, в новой аптеке график с 8 до 22
Если меняется график и оплата труда, законно ли перевод на другой объект в той же организации без согласия работника.
Меняется график 1/3 на 2/2 без документального предупреждения. Это законно или нет.
Рабочий график меняется без предупреждения - могут ли работодатели убавлять часы и не компенсировать их?
За два года, что я работаю, два раза менялся график работы и условия оплаты.
Простой предприятия и мы попали под сокращение, должен ли меняться график работы.
Если в плане-графике меняется только КБК нужно ли ждать 10 дней для размещения извещения?
Может ли ЧОП работать по агентскому договору с другим ЧОП?
