Неправомерное снижение оклада после прихода нового главного инженера - возможность возврата средств и необходимые шаги
Летом 2011 года на предприятие приходит новый главный инженер. После этого мой оклад формируемый из 7 ми коэффициентов падает с максимального до минималтного. Тоесть коэффициенты стали равны 0. Так стало у всех инженеров нижнего звена. Хотя внутреннея инструкция гласит что изменить коэффициенты могут только по результатам аттестации в конце года. Бадаться смысла не было. Сейчас я собираюсь увольняться, могу ли я вернуть свои деньги по суду или еще как, и что для этого нужно (справки, документы, в трудовую инспекцтю писать)
Можете. Вопрос в том, сколько прошло времени, что явилось основанием для сокращения оклада, имеется ввиду, какие документы, подписывали вы что-нибудь или нет и т.д.
СпроситьВозможно.Обратитесь к юристу для составления иска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация