Здравствуйте.
Не имеет.
Согласно законодательству Российской Федерации, работник, который работает по договору гражданско-правового характера, не имеет права на оплачиваемый отпуск. Однако, возможность предоставления неоплачиваемого отпуска может быть определена в договоре между работником и работодателем. Поэтому, необходимо обратиться к условиям договора ГПХ, чтобы выяснить наличие права на отпуск.
Спросить
Здравствуйте, такими действиями ваш работодатель фактически дает понять, что у вас трудовые отношения. В случае чего, вы сможете обратиться в суд и признать ваш договор ГПХ - трудовым.
Ведь в ГПХ нет отпусков, вас принимают для выполнения определенной работы на определенный срок и не более, и заставить пойти в отпуск тем более без оплаты ни кто вас заставить не может.
Спросить
Ничего вам оплачивать не будут, потому что вы не работаете по трудовому договору. Они потому и заставляют вас работать по гпх, чтобы не платить вам больничные и отпускные...
СпроситьЯ понимаю эту кухню на счёт налогов, больничных и отпускных. Интересует вопрос имеют ли право заставить идти в отпуск? В случае чего их действия можно будет через ФНС, а потом через суд, трудовую перевести и признать как трудовой договор и востребовать с них всё по полной программе.
Спросить
Добрый день, если вы самозанятый, то вы не являетесь работником, вы просто оказываете услуги как самозанятый, а все дополнительные условия должны быть определены договором.
Спросить
