Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

День обнаружения проступка

17.05.2024, 23:32
• г. Москва
Я совершил проступок. Начальник №1 узнал о моих действиях в тот же день, но не посчитал их проступком. Начальник №2 узнал о нем через 2 месяца. Какой день считать днем обнаружения проступка? (когда о нем узнал Начальник №1 или №2)
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Для обоих указано в вопросе

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У вас один работодатель.

Судя по изложенному, неважно, когда второй узнал.

Спросить

Днём обнаружения проступка считается дата, когда о нарушении узнал непосредственный руководитель работника (подпункт 2 пункта 34 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2). При этом не важно, имеет ли право непосредственный руководитель привлекать к ответственности.

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В этот срок не входит время, когда работник болел или находился в отпуске, а также время, необходимое для учёта мнения представительного органа работников (часть 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации).

Спросить

Первого хватит, но тут вопрос к срокам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
03.04.2015, 07:34

Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора в случае обнаружения проступка - анализ сроков и действий водителя автобуса

Дисциплинарное взыскание в виде выговора применяется со дня обнаружения проступка. Какой день считается днем обнаружения проступка в нашем случае Водитель автобуса Взял заявку на ремонт транспортного средства 31,01,2015 г, 19 февраля 2015 г составлен акт комиссией о том что произошел перегрев двигателя при эксплуатации, а 27,03,2015 составлен акт служебного расследования на предмет выявления причин перегрева двигателя. Объяснительная водителя от 25,02,2015 г. Можем ли мы применить к нему дисциплинарное взыскание в виде выговора?
Читать ответы (1)
Сергей
25.09.2020, 18:00

Возвращение из декрета - каковы сроки для руководства после обнаружения проступка?

Скажите, проступок совершён 01.06.2016 через 4 месяца человек ушёл в декрет, через 3 года вернулся. Месяц у руководства есть после обнаружения проступка это понятно, но соблюдается ли второе условие - срок шести месяцев после совершения проступка? Оставшиеся 2 месяца начнут исчислятся после выхода из декрета или они так и прошли сразу после совершения проступка? Действует ли здесь прерывание на отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
11.10.2020, 17:27

Расчет срока привлечения к дисциплинарной ответственности в случае обнаружения проступка начальником.

Скажите пожалуйста, если проступок обнаружен начальником 05.09, он издал приказ о служебной комиссии спустя 6 дней (11.09), 1 месяц для привлечения к дисциплинарной ответственности как считается?
Читать ответы (2)
Марина
27.01.2021, 11:17

Как определить дату обнаружения проступка в соответствии с Постановлением Пленума №2 по трудовым спорам

Скажите пожалуйста как определить дату обнаружения проступка, в соответствии с Постановлением Пленума №2 по трудовым спорам (непосредственный руководитель должен обнаружить) а если их 3 (начальник отдела, начальник службы, начальник предприятия). Правильно ли я понимаю, что это начальник отдела? Работодатель утверждает, что это начальник предприятия.
Читать ответы (1)
Хуршед
04.11.2016, 00:01

Как определить момент обнаружения проступка в соответствии с ТК и с какого момента начинается срок применения взыскания?

Всем привет, в ТК указано, что срок приминения взыскания месяц с момента обнаружения проступка. Как на практике установить момент обнаружения проступка? Есть мнение, что срок может исчислятся со времени завершения служебного расследования, т.е. вынесения соответсвующео акта? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Данил Вадимович
30.04.2014, 02:14

Должность и дата обнаружения проступка основание для времени начала считая

Бухгалтер Кутина допустила 9 января по небрежности грубую ошибку в документе, о чем стало известно главному бухгалтеру 18 ян варя. 15 февраля главный бухгалтер направил докладную записку директору завода с предложением привлечь Кутину к дисциплинарной ответственности. 20 февраля приказом по заводу Кутиной был объяв лен выговор. Кутина обжаловала взыскание в КТС, указав в заявле нии, что взыскание наложено позднее одного месяца со дня обнару жения проступка. Представитель работодателя не согласился с таким доводом, ука зав, что днем обнаружения проступка следует считать день, когда о нем стало известно директору, которому предоставлено право на лагать дисциплинарные взыскания. Какое решение должна вынести КТС по данному спору?
Читать ответы (1)
Альберт
11.04.2014, 11:54

Определение даты обнаружения проступка в акте служебного расследования - роль даты акта и служебной записки

Скажите пожалуйста, является ли дата акта служебного расследования датой обнаружения проступка? И второй вопрос: является ли дата акта служебного расследования датой обнаружения проступка, если в самом акте есть служебная записка с другой датой?
Читать ответы (1)
Лариса
14.01.2013, 18:41

Нарушение процедуры вынесения выговора - отсутствие докладной, акта и даты обнаружения проступка - основание для отмены через ГИТ?

Скажите, пожалуйста, считается ли нарушением процедуры вынесения выговора отсутствие докладной и акта о нарушении (вменяется ненадлежащее исполнение тр.обязанностей), а в приказе о выговоре нет ссылок на акт и докладную, кроме этого, не указана дата обнаружения проступка. Можно ли такой приказ отменить через ГИТ?
Читать ответы (2)
Алексей
12.07.2018, 14:12

Определение даты обнаружения проступка и начала проведения служебного расследования

Какую дату считаю датой обнаружения проступка, это дата приказа о начале проведения служебного расследования? От какой даты считать месяц на проведение служебного расследования?
Читать ответы (1)
Константин
30.11.2018, 20:25

Каков срок обнаружения проступка по ст. 193 ТК РФ?

По ст 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Вопрос с какого времени идет отсчет обнаружения проступка? Например - хотят применить дисциплинарное взыскание в ноябре за нарушение трудового распорядка совершенного в августе, сентябре, октябре. Т.е. именно в августе, сентябре, октябре нарушений трудового распорядка работодатель не усматривал и не требовал обьяснительных, не составлялись соответствующие акты. А в ноябре потребовались обьяснительные с целью наложения дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
София
03.06.2023, 10:56

Кем выполняется обнаружение проступка при применении дисциплинарного взыскания в соответствии с статьей 193 ТК РФ?

В статье 193 ТК РФ о порядке применения дисциплинарного взыскания есть такое определение: "Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка". Подскажите, пожалуйста, обнаружения кем? работодателем?, пострадавшим или третьим лицом?. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (3)
Андрей
10.08.2015, 09:33

Задержка в вынесении дисциплинарного взыскания - каковы последствия при обнаружении проступка спустя год?

Прошу разъяснить: 1 месяц дается на вынесение дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка. Обнаружили сегодня, что совершил проступок год назад в 2014 году. Будет дисциплинарное взыскание или нет?
Читать ответы (2)
Альберт
11.04.2014, 12:04

Соблюдены ли сроки при обнаружении проступка и его расследовании?

Проступок был совершен 30,07,2013 года, 25,09,2013 года был произведен мониторинг в ходе которого был выявлен факт проступка, 20,11,2013 был составлен акт служебного расследования, 11,12,2013 приказ об увольнении. Какую дату обнаружения проступка суд посчитает правильной? Не было ли нарушения сроков?
Читать ответы (1)
Михаил
09.12.2021, 21:20

Какой момент считается обнаружением проступка при прогуле и как это влияет на срок применения дисциплинарного наказания

Дата обнаружения проступка (дисциплинарное наказание работодателем). Дисциплинарное наказание возможно в течение 30 дней с момента обнаружения проступка. Что является моментом обнаружения проступка при прогуле? Момент обнаружения невыхода на работу, мгмент в апроса обьяснительной или же момент понимания неуважительности причины невыхода? Скажем, если в течение двух месяцев работодатель не сможет проверить причины прогула, значит ли это что он пропустил срок применения дисциплинарки? Реальная ситуация. Был прогул, с меня запросили обьяснительные, прошло чуть больше месяца - сначала были нерабочие ноябрьские дни, потом кадровичка была в отпуске, потом подзабылось, а теперь вот вспомнили, а мне нечего сказать. Как в этом случае течёт месяц на применение дисциплинарки?
Читать ответы (4)
Андрей
17.05.2022, 20:08

Работодатель нарушает закон - повторные акты об обнаружении дисциплинарного проступка в отношении одного клиента

Работодатель 08.04.2022 составил акт об обнаружении дисциплинарного проступка (суть проступка - жалоба клиента от 07.04.2022). Далее запрос письменного объяснения, письменные объяснения предоставлены в течение 2-х рабочих дней 11.04.2022. 16 мая ещё один акт об обнаружении ДП, жалоба клиента от 12.05.2022 (того же клиента и суть дела та же самая (!), запрос письменного объяснения. Что делать в таком случае? Это же является нарушением статья 193 часть 3 ТК РФ. Дисциплинарный проступок может быть наложен в течение одного месяца со дня его обнаружения. Издевательство со стороны работодателя.
Читать ответы (4)
Ирина
25.06.2017, 15:43

Возможно ли вернуться к обмену автомобилями после обнаружения дефектов и средство обнаружения?

Произвели обмен автомобилями ключ в ключ 4 дня назад, намыв авто я увидела многочисленые косяки по машине и смотан пробег еще оказался. Могу ли я обратно поменяться машинами?
Читать ответы (3)
Елена
26.01.2008, 22:59

Я не согласна, так как тот проступок имел место, ее проступок имел для меня последствия.

Коллега по работе получила административное взыскание, в отместку она подала в частном порядке на меня жалобу мировой судье, обвиняя меня в клевете. В жалобе она опровергает события (2.5 года назад) ,переиначила из, хотя за проступок получила взыскание, при разборе того проступка присутствовало 4 коллеги и она. Далее она обвиняет меня за то,что я не говорила. Мировая судья мне сказала, что проступок 2.5 года назад случившийся рассматриваться не будет, мол прошло более двух лет. Я не согласна, так как тот проступок имел место, ее проступок имел для меня последствия. Как мне поступить?
Читать ответы (1)