Дмитрий
30.12.2014, 11:31
Утверждение сотрудника и назначение нового работника на постоянное место
Читать ответы (1)
Какому статусу будет соответствовать новый работник, замещающий ушедшего в отпуск с последующим увольнением?
• г. Сердобск
Работник уходит с 1 июня в отпуск с последующем увольнением, на его место 1 июня приходит другой работник. Как должен он получить зарплату как работающий на постоянном месте, или как работник взятый на время отпуска?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
29.04.2013, 17:38,
г. Ярославль
Наталья
если работник, ушедший в отпуск, уже написал заявление об увольнении - то на его место вы вправе принять другого работника на постоянную работу.
СпроситьСердобск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Елена Львовна
21.12.2017, 10:48
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Татьяна
12.06.2011, 11:08
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
11.09.2013, 20:04
Процедура при подаче заявления на отпуск и увольнение работника - перевод на другую работу и замена временным сотрудником
Читать ответы (1)
Александр
04.10.2011, 10:49
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Читать ответы (1)
Вера
10.12.2006, 12:08
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
Читать ответы (1)
Анатолий
13.07.2017, 22:17
Правомерны ли действия руководства при переводе меня на временное место воспитателя в декретный отпуск?
Читать ответы (2)