Психологическое давление на работе
398₽ VIP
Нахожусь в остром конфликте с начальником. Он нанёс злонамеренно на меня дисциплинарное взыскание (замечание). Я написал заявление в заявлении в комиссию по трудовым спорам с надеждой мирного разрешения трудового спора. Директор не реагирует на мои заявления, отправленные ранее.
Но тем не менее начальник продолжает меня вызывать к себе и угрожать выговором, просит уволиться. Общается грубо. Имею ли я право обратиться в Прокуратуру (или лучше суд? ) по факту морального издевательства? Некоторые записи тяжёлых разговоров диктофона есть.
можете обращаться в любые органы, в том числе и суд;
надо думать, как зазищаться от доводов противной стороны;
Спросить
У вас есть безусловное право на обращение в прокуратуру. Это право закреплено ст 33 Конституции РФ ст 10 ФЗ РФ о прокуратуре.
Спросить
Николай, скажу по практике, иногда обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру даёт результат. Если все не прекращается, то уже в суд. Пока рано, на мой взгляд.
Спросить
Добрый день, Николай.
1)Начнем с того, что я бы давно уже на вашем месте подал заявление в прокуратуру, так как конфликт на лицо.
2)При этом я бы подал еще жалобу в ГТИ.
3)но не так часто комиссия по трудовым спорам решает вопросы, вам бы нужно обратиться было в суд, именно через суд решать вопрос, они более эффективны по таким аспектам.
4)Работнику доступно несколько способов защиты прав: обжалование наложения дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам (КТС), прокуратуру, Трудовую инспекцию и районный суд.
5)Срок на обжалование дисциплинарного взыскания по ТК:
3 месяца со дня, когда работник получил копию приказа о замечании, выговоре
6)Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 25.12.2023) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
Спросить
Добрый день! В первую очередь необходимо фиксировать поведение работодателя (хорошо, что есть некоторые записи). На данный момент Вам нужно обжаловать дисциплинарное взыскание, если оно было необоснованным, это будет дополнительным доказательством того, что на Вас оказывается давление. Тут нужно учитывать сроки, в силу ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Теперь что касается оказания давления.
В силу ст. 1 ТК РФ
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Вам нужно указать, что требование уволиться по собственному, грубое общение в совокупности нарушают Ваши права. Не так давно, Верховный суд РФ обратил внимание на случаи, когда в отношении работников происходит психологическое давление (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.08.2021 N 56-КГПР21-11-К9). Суд указал, что
В подпункте "а" пункта 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Для начала можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть каждое ведомство проведет проверку. Постарайтесь собрать как можно больше доказательств. Если установят нарушение, то тогда Вам проще будет решать вопрос в судебном порядке.
С Уважением!
Спросить
В школе раздали бланки на тестирование на наркотики. Большинство детей написали отказ. Сегодня началось психологическое давление на детей со стороны зама школы по безопасности. Обещал детям погонять адреналин, если они не передумают и не согласятся. Есть запись этого разговора. Что можно предпринять в данной ситуации. Классный руководитель молчит.
Ув. Ирина, в описанной ситуации необходимо подать письменную жалобу на администрацию школы в прокуратуру и в департамент образования. Давать или нет согласие на тестирование - это право обучающегося и его законных представителей. Обязать дать согласие не могут.
Спросить
Уговаривать пройти тест, анализы и т.п.
Если это будет неизбежно и хоть один откажется из-=за этого пробовать наркотики, то это уже хорошо...
СпроситьЯ устроилась на работу! Была уже в положении! Сказала через неделю об этом директрисе! Она естественно была в бешенстве! Начала обвинять меня, якобы я подвела коллектив! Т. е начала психологическое давление на меня! Мол как теперь я буду работать в коллективе! Когда устраивалась мне в отделе кадров дали трудовой договор с испытательным сроком и зарплатой в 7600 это уже за вычетом 13%!ведь я принесла справку, это разве не автоматически убирается испытательный срок и испытательная зарплата? Подскажите как быть вот директор давит теперь на зарплату.
по данному факту пишите жалобу в прокуратуру будут вопросы звоните тел 89281577596
СпроситьРый день. На работе выживают по причине беременности, причем делают это через психологическое давление, распускают слухи в коллективе неприятные. Очень сложно стало работать. Хотела уйти на удалёнку — не отпускают. В связи с этим хотела получить консультацию — как в справке о лёгком труде для офисного сотрудника прописать рекомендации о дистанционной работе в связи с остеохондрозом и отсутствием прививки к кори? Есть ли какие-то варианты? В отношении снижения норм обслуживания и выработки на 40 % по справке о лёгком труде — как этого добиться офисному сотруднику? Спасибо.
Я работаю официально в сортировочном центре на почте-распределяю газеты-с 23.03.18,работа мне не понравилась, платят копейки, а работаешь за пятерых... Некоторые личности которые работают в других точках города звонят мне и постоянно психологически давят на меня из-за работы.. Каждый день добавляются новые обязанности... Я уже стала на столько агрессивной и психованной, что хочется бежать, куда глаза глядят... Но работала по той причине, что нашей семье никакая копейка не лишняя. Ведь и детей надо поднимать, (3 года и 13 лет) Думаю поработаю, что нибудь подвернётся, обязательно уволюсь...
Сейчас с 03.05.18 я на больничном, врачи понять не могут что со мной, поэтому не выписывают... Хочу уволиться, а у них то директора на месте нет, то в отделе кадров никого нет, всё оттягивается... Можно ли вообще просто не появляться на работе и не забирать даже трудовую... Просто забыть про это место и всё...За ранее огромное вам спасибо...
Отправьте почтой на имя руководителя заявление на увольнение. И поставьте в заявлении дату отправки письма я. И сидите далее на больничном. С той даты что в вашем письме от считайте две недели и будете уволены.
Спросить
Не знаю, насколько сейчас актуален ответ на ваш вопрос, но просто не прийти на работу и уйти работать в другое место - можно. Максимум, что вам грозит, это запись в трудовой об увольнении за прогул. Но такую трудовую можно легко "потерять" и на новом месте попросить завести новую. У вас, конечно, могут возникнуть в очень далеком будущем трудности с подтверждением трудового стажа, но только в случае, если работодатель не платил за вас страховые взносы. А если платил - то мосты можно сжигать: сведения в ПФР уже есть.
СпроситьУ меня ОЧЕНЬ нестандартная ситуация! Уже больше года на меня оказывают психологическое давление через интернет... завуалированно! Причина: сотрудничество с органами власти (я не работник таких организаций, это моя гражданская позиция) Также происходит давление на религиозной почве (я выкладываю в интернет православные молитвы). В полиции мне посоветовали заявления не писать (по человечески посоветовали что бы хуже не было). По факту происходит экстремизм в сети (ЗАВУАЛИРОВАННЫЙ!) Подскажите пожалуйста, какие статьи фигурируют в данной ситуации в отношении лиц славянской нацианальности а также кавказкой?
Здравствуйте.
Психологическое давление за сотрудничество с органами власти лежит скорее в плоскости морали, а не права. Если нет реальных действий, то нет и наказания за эти действия.
Статья 28 Конституции РФ регламентирует, что:
Каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними.
Если вы считаете, что кто-то нарушает ваши права, вы можете обратиться в суд за защитой нарушенного права.
Помимо указанного Конституция РФ закрепляет запрет на дискриминацию по национальному признаку. Применение закона на территории РФ недопустимо избирательно в отношении лиц определенных национальностей.
Статья 29 Конституции:
1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
Вы не можете требовать от человека прекратить свободно выражать свое мнение по любому вопросу, равно как и требовать применение наказания по национальному признаку.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
Нельзя отказаться от алиментов, это деньги ребенка, а не ваши. Даже при лишении родительских прав заставляют алименты платить. Насчет давления: прекратить с ним общаться.
СпроситьПо какой статье можно привлечь школьного педагога-психолога за превышение своих должностных обязанностей, допросы, и психологическое давление на ребенка.
Здравствуйте, ни по какой статье УК РФ не привлечете, тем более что "давление" понятие субъективное, но в любом случае - жалуйтесь директору школы, возможно что речь пойдет о дисциплинарной ответственности ст. 192-193 ТК РФ, также возможно предъявление иска к образовательному учреждению в связи с причинением ребенку психической травмы ст. 151 ГК РФ.
Спросить
Банк на меня оказывал психологическое давление и нарушал 230 ФЗ РФ (проверку сейчас проводит-ЦБ РФ, и Генеральная Прокуратура). Вопрос: если они установят эти нарушения могу я подать на банк в суд на моральный вред, и какова вероятность отсудить?
С Уважением Сергей.
Можно ли при ВОЗРАЖЕНИи на исковое заявление о взыскании задолженности указывать на неправомерные действия взыскателей, психологическое давление на третьи лица, как причину для уменьшения размера иска.
Здравствуйте! Вы можете писать все что хотите - суд оценит. Не забудьте, что все аргументы должны подкрепляться доказательствами.
Спросить
Это будет нужно доказать, устные доводы суд не примет. Лучше попытаться снизить процент, указывая на длительный период бездействия мотивируя недобросовестность.
Спросить
Работая в муниципальном учреждении более 13 лет, в последние 2 года испытываю морально-психологическое давление на меня со стороны руководства с целью моего увольнения. Каждое совещание не обходится без упреков в сторону моей работы со стороны дирекции и откровенно озвучиваются предложения покинуть место работы. Являясь матерью-одиночкой, я дорожу своим местом, люблю свою работу и увольняться не собираюсь. Однако психологический террор со стороны дирекции мешает концентрации на работе и создает и обостряет чувство тревожности. Я понимаю, что задача руководителя создать для меня, как для сотрудника, невыносимые рабочие условия. Куда мне можно обратиться, чтобы предотвратить подобное поведение со стороны руководства?
Доброе утро, при случаях нарушения трудовых прав (в том числе связанных с дискриминацией) , Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.
СпроситьПосле того, как я написала заявление в прокуратуру о том, что нарушаются права работников нашего образовательного учреждения, воспитательница предупредила меня о том, что одной сотруднице, которая работала до меня и высказывала часто недовольство и собиралась обратиться в прокуратуру. Родственник директора подложил в сумку фальшивых денег, после чего ее в банке внезапно забрали полицейские. Вынуждена теперь на работе ходить всегда и везде с сумкой, оказыват моральное давление. Что делать? Куда обращаться. Уже никому не верю, просто устала. Работу другую найти не вариант, ипотека.
Обратитесь в инспекцию труда, в Минтруд (г.Москва - можете электронно), в полицию об угрозах со стороны воспитательницы, записывайте на аудио видео, как доказательства для суда.
СпроситьНа работе сильное психологическое давление со стороны администрации. Постоянные унижения и угрозы по - поводу увольнения. К концу учебного года у меня в классе остаётся 14 человек т.к. открывается новая школа и многие учащиеся переходят для обучения в эту школу. Директор угрожала, что я останусь без работы, если учащиеся перейдут в другую школу. Каковы мои права?
Здравствуйте. Права у Вас есть. В первую очередь - право на труд, гарантированное Конституцией РФ.
А дальше, если Вы останетесь без нагрузки, то работодатель обязан принять меры к решению этого вопроса. И либо - обеспечить Вам нагрузку, либо - провести сокращение штатов с выплатой Вам соответсвующих компенсаций.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНа работе служба безопасности выдвигает необоснованные обвинения в краже товара. Могу ли я написать в прокуратуру о том что на меня психологически давят, и настраивает всех против меня.
Да, конечно в случае подозрения о совершении Вами преступления разбирательством должны заниматься правоохранительные органы в данном случае полиция по заявлению Вашего работодателя. Функций по расследованию и проведению дознания у сотрудников службы безопасности нет.
СпроситьКонечно, у Вам есть такое право, так как служба безопасности превышает свои полномочия.
СпроситьПосле смерти жены теща забрала дочь, мотивируя тем, что ей и так тяжело и она не хочет, чтобы что-нибудь случилось с единственной внучкой. Поначалу отнесся к этому более менее спокойно, так как решил, что ей действительно тяжело и надо время, чтобы прийти в себя после этой трагедии. Но в результате получилось так, что теща не дает мне возможности ни только забрать ребенка к себе, но и попросту видеться с дочерью, полностью отстранив меня от ее воспитания. Ребенок растет неуверенным, всего боится, не может сделать шагу сам. Чему изрядно способствует теща, гиперопекая мою дочь, не отпуская ее ни на шаг, не давая ей возможности проявить хоть какую-то самостоятельность. На ребенка постоянно оказывается психологическое давление. Кроме того, любое мое действие или слово подвергается резкой критики с ее стороны. Все мои попытки мирно прийти к компромиссу не принесли результата. Защищать свое право на воспитание ребенка я хочу через суд. Могу ли я настаивать в суде на ограничении общения моего ребенка с тещей (установлении режима встреч, например, раз в неделю или в присутствии третьего лица)? Достаточно ли для этого предъявить заключение психолога, подтверждающее психологическое давление со стороны бабушки?
Можете просить суд установить режим общения с бабушкой с учетом описанных обстоятельств. Все способы защиты ребенка сообщите суду ( заключения, показания свидетелей, мнение органов опеки и попечительства, мнение ребенка).
СпроситьУ меня очень сложная ситуация, с меня вымогают деньги, а на днях меня выследили с работы, под психологическим давлением и угрозами заставили написать расписку о получении денег, я очень обеспокоен, так как у меня есть любимая женщина и родители пенсионеры, я хочу выписаться из квартиры и поменять паспорт, прошу помочь, если потребуются дополнения, я напишу подробнее, спасибо.
В полицию Вам надо срочно обращаться по факту вымогательства. Пусть проведут проверку. Ст.141,144 УПК РФ. Потом обратитесь в суд с иском о признании договора займа недействительным, ст.166-181 ГК РФ,так как Вас заставили написать расписку.
Спросить
Добрый день, советую вам обратиться в полицию и написать заявление о вымогательстве. Паспорт у нас можно поменять только по достижении определенного возраста или в связи со сменой фамилии.
Спросить
Вам надо идти и писать заявление в органы внутренних дел, а не бегать менять паспорт и выписываться из квартиры - это не выход.
СпроситьЯ совсем недавно вышла замуж, за гражданина Канады, к сожалению мой муж и его родители оказывают на меня психологическое давление. Муж вообще постоянно заставляет извинятся перед его матерью. У меня уже начались проблемы со здоровьем, нервные тики по всему телу, бессонница, тревоги, повышенное давление, и боли в сердце. Подскажите куда мне обратится для защиты.
Добрый день. На развод для начала подать попробуйте. А так же обратитесь в больницу и зафиксируйте своё состояние.
СпроситьГде Вы проживаете: в Канаде или в России? Если в Канаде, то обращаться надо в социальную службу.
Спросить
Для определения порядка действий надо выяснить Ваше место проживания, где был зарегистрирован брак?
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьРаботаю в государственном бюджетном учреждении. Работодатель на протяжении нескольких месяцев (с момента трудоустройства) заставляет работать в выходные дни. Требования выполнить работу поступают посредством телефонного звонка, а также в личные сообщения или корпоративный чат в мессенджерах Ватсап или Вайбер. На сотрудников оказывается психологическое давление. В случае отказа выполнить работу в выходной день, работодатель публично или при личной встрече высказывает недовольство и настоятельно рекомендует уволиться. Могут ли скриншоты сообщений служить доказательством к жалобе в трудовую инспекцию.
Да, конечно. Давно уже пора написать жалобу в ГИТ и прокуратуру. Кроме того, оплата в выходные дни должна быть в двойном размере и с вашего письменного согласия.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Да, могут. Вы вправе не соглашаться на работу в выходной день, заставлять Вас неправомерно. Кроме того, такая работа должна быть оформлена соответствующим приказом и оплачена в повышенном размере.
СпроситьЯ работала в крупной торговой компании директором магазина. Начальник отдела продаж на протяжении нескольких месяцев оказывал на меня психологическое давление. Я написала заявление об увольнении, через три дня после передачи мною заявления в отдел кадров, на корпоративную почту пришло письмо, об обязательном прохождении полиграфа, с угрозами от руководства в случае отказа со всеми вытекающими последствиями. Я естественно отказалась проходить сие мероприятие, после моего увольнения по собственному принудительному желанию, мой бывший руководитель распространял обо мне не лестную и лживую информацию. Как я могу защитить свою честь и репутацию, у меня 5-7 свидетелей, готовые подтвердить неправомерные действия руководителя по отношению ко мне, а так же 4 сотрудника уволенных под давлением.
Я работаю в аграрной научной организации, в летний период моя деятельность связана с физическим трудом (выезд в поле). Сейчас нахожусь на 20-й неделе беременности, предоставила справку руководителю о переводе на лёгкий труд, в поле не выезжаю, однако со стороны руководителя постоянно оказывается психологическое давление. Упрёки в том что ему приходится делать мою работу, что в справке не написано что мне нельзя заниматься физическим трудом и вообще зачем я им такая нужна! Хотя о каком лёгком труде в поле можно говорить, на клещах и комарах! Как мне быть? Что делать? Как поставить своего босса на место?
Доброе утро. Вопрос о "постановке на место" не является правовым. Есть трудовой кодекс и в случае иных действий Вашего руководителя - наличие письменных приказов об ином режиме труда, о командировках и т.п. - можете обратиться за защитой прав в трудовую инспекцию, прокуратуру. Либо просто проинформировать руководителя, что в случае продолжения "давления" - сделаете это. Иногда помогает.
Спросить
