В течении какого времени можно оспорить не законное увольнение?

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности

Юлия, здравствуйте!

Нет, срок для оспаривания увольнения не пропущен. Он составляет три месяца, т.е. истекает 14.06.2024.

В случае признания увольнения незаконным за период, когда работник не работал с работодателя взыскивается средний заработок. Кроме этого, работник имеет право на получение компенсации морального вреда.

В течении трех месяцев Вы можете оспорить свое увольнение. Если Вы оспорите в свою пользу и будет признано увольнение незаконно то можете требовать компенсацию за простой и компенсацию морального вреда. Удачи Вам.

Здравствуйте.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы ( ст. 392 ТК РФ).