Можно ли мне продолжать работать в музыкальной школе c тугоухостью 2 степени
199₽ VIP
Здравствуйте, Алла Александровна! Основанием для отстранения работника от работы согласно статье 76 Трудового кодекса РФ является выявление в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
И если сразу Вас могут не уволить, перспектива быть отстраненным от работы без сохранения заработка не очень радужна. Так что ЛОР вполне может дать заключение, которое Вас не устроит, что может привести к тому, что работать там дальше может не получится. Но везде люди работают, и вовсе не факт, что Вас подведут под увольнение.
СпроситьВ частности, согласно пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ основанием для увольнения является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
СпроситьЮрист Садыков заблуждается, никаких противопоказаний у вас нет, и быть не может.
Прочтите, как должна выглядеть настоящая консультация.
Поскольку преподаватели всех видов должны проходить обязательные при приёме на работу и ежегодные периодические медицинские осмотры, Перечень медицинских противопоказаний для них утверждён приказом Минздрава РФ от 28.01.2021г № 29н (приложение №2).
Ссылка: ivo.garant.ru
В п.33 Перечня указана кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно- или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу -1 степень снижения слуха; для работающих - II и более степень снижения слуха
Этому пуункту соответствуют вредные и (или) опасные производственные факторы с кодами 1.47.2, 4.3.2, 4.4 и виды работ с кодами 6 - 10,12 - 16, 19 - 22.
Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов и перечень видов работ приведены в Приложении к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
Факторы трудового процеса расшифровываются так:
1.47.2- фосфорорганические вещества,
4.3.2- Общая вибрация (транспортная, транспортно-технологическая, технологическая),
4.4- Шум
Из указанного списка вопросы вызывает только шум.
Шум может быть везде, однако, значение имеет интенсивный шум свыше безопасного уровня.
Уровень шума для образовательных организаций нормируется СанПиН 1.2.3685-21. Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания, утв.Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2, п.3 таблицы 5.35.
В таблице приведены нормируемые параметры шума в октавных полосах частот, эквивалентных и максимальных уровней звука проникающего шума в помещениях жилых и общественных зданий и шума на селитебной территории.
В п.4 приведены нормы для музыкальных классов. Для постоянного шума допустимый уровень от 76 до 30 дБ в зависимости от полосы частот, для непостоянного- от 40 до 55 Дб.
Для сравнения из п.5 для жилых комнатах квартир -от 79 до 40 дБ для постоянного шума, от 40 до 55 дБА для непостоянного.
Ссылка ivo.garant.ru
То есть нормируемый шум в музыкальных классах даже ниже, чем в жилых помещениях. Поэтому никаких противопоказаний для вашей работы нет, и быть не может.
Коды видов работ указаны в разделе 6 того же приложения:
6- Работы на высоте,
7-Работа лифтера на лифтах скоростных (от 2,0 до 4,0 м/с) и высокоскоростных (свыше 4,0 м/с) при внутреннем сопровождении лифта,
8- Работы в качестве крановщика (машиниста крана, машинист крана автомобильного),
9-Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением,
10- Работы по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов.
12- Работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 мегапаскаля (МПа) и подлежащего учету в органах Ростехнадзора:
а) пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);
б) воды при температуре более 115°С;
в) иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа.
13-Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах, работы на коксовой батарее на открытых производственных зонах,
14-Работы, выполняемые аварийно-спасательной службой, аварийно-спасательными формированиями, спасателями, а также работы, выполняемые пожарной охраной при тушении пожаров.
15-Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции, в случае если конструкцией оборудования не предусмотрена защита (ограждение) этих элементов (в том числе токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы)
16-Подземные работы, включая работы на рудниках
19-Водолазные работы
20-Работы по оказанию медицинской помощи внутри барокамеры при проведении лечебной рекомпресии или гипербарической оксигенации
21-Кессонные работы, работы в барокамерах и других устройствах в условиях повышенного давления воздушной и газовой среды (за исключением работ, указанных в пунктах 19 и 20)
22-Работы, при выполнении которых разрешено ношение оружия и его применение (в случаях, когда требования о прохождении медицинских осмотров (освидетельствований) не установлены статьями 12 и 13 Федерального закона от 13 декабря 1996 г. N 150-ФЗ "Об оружии" и (или) профильным (специальным) законом).
Ни один к вашей работе не подходит, у вас другой код 25- работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация