Был у врача, но больничный не высвечивается только дата следующего приёма, это всё нормально, небудет считаться прогулом.

Доброе утро, Надежда Григорьевна!

Вопрос о выдаче больничного листа и его отображении в системе – это вопрос, который регулируется правилами официального медицинского документооборота и внутренними положениями медицинских учреждений РФ, а также правилами трудового законодательства.

1. **Причины отсутствия больничного листа:** В некоторых случаях больничный лист может выдаваться не сразу. Например, при оказании амбулаторной помощи зачастую предусмотрена процедура наблюдения за состоянием здоровья пациента перед выдачей официального документа. Также возможна задержка из-за необходимости проведения дополнительных обследований.

2. **Электронный больничный:** С 1 июля 2021 года в РФ активно используется система электронных больничных. Если ваш врач оформил электронный больничный, его статус и данные должны быть доступны в личном кабинете на портале государственных услуг или через систему, предоставляемую вашим страховщиком. Проверьте, не был ли больничный лист оформлен в электронном виде.

3. **Обращение к врачу или в регистратуру:** Если вы не нашли информацию о больничном листе, стоит связаться с врачом или администрацией медицинского учреждения для уточнения, был ли больничный лист оформлен и каким образом его получить.

4. **Уведомление работодателя:** Важно в кратчайшие сроки уведомить работодателя о своем состоянии здоровья и предоставить больничный лист как только он будет получен. Согласно трудовому законодательству РФ, сотрудник обязан предоставить больничный лист в определенные сроки, обычно это делается в течение трех дней после его получения.

5. **Правовая защита:** В случае каких-либо спорных ситуаций, связанных с непризнанием времени болезни в качестве уважительной причины отсутствия на работе, вы вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в соответствующие инстанции, например, в трудовую инспекцию или в суд.

Прогул без уважительной причины – это отсутствие на работе без больничного листа или иного документа, подтверждающего законную причину отсутствия. Если больничный лист был оформлен, но по каким-то причинам не отражается в системе, это не будет считаться прогулом при условии своевременного его предъявления работодателю.