Имеет ли право начальник управления образования заставить директора школы отменить приказ об увольнении учителя
1.Имеет ли право расторгнуть трудовой договор работодатель с учителем, не дожидаясь конца учебного года, если данный учитель имеет дисциплинарные взыскания (невыполнение трудовых обязанностей).
2.Имеет ли право начальник управления образования заставить директора школы отменить приказ об увольнении учителя, о расторжении трудового договора.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
Для этого нет необходимости ждать окончания учебного года.
В случае, если трудовой договор подписан учителем и директором школы (от работодателя) то нач. управления образования никоем образом повлиять в этом вопросе на директора школы не может. Но в любом случае решение об увольнении может быть обжаловано в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация