Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уйти с работы без приказа о трудоустройстве?

29.05.2024, 09:16

• г. Оренбург

Работаю две недели, решила уйти. С работаделем поговорила, объяснив причину, но он не хочет от пускать. Могу просто не выходить, тд и приказ о трудоустройстве нет?

Читать ответы (11)

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

29.05.2024, 09:18,

г. Красногорск

А трудовой договор?

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

29.05.2024, 10:52,

г. Оренбург

Читайте внимательно, Трудового договора нет

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

29.05.2024, 09:19,

г. Москва

Вас могут уволить за прогул.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

29.05.2024, 10:53,

г. Оренбург

За какой прогул? Приказа нет, трудового договора нет. Ч спину заявление и скажу, что больн работать не буду.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

29.05.2024, 09:19,

г. Новокузнецк

Получается что вы неофициально устроены если нет приказа и ТД, поэтому можете просто не выйти на работу сказав прощай этому работодателю

Спросить

Студент

Иванова С. Г.

29.05.2024, 09:24,

г. Северодвинск

Здравствуйте! У вас есть испытательный срок?

Спросить

Автор вопроса

Надежда

29.05.2024, 10:51,

г. Оренбург

Нет трудового договора и нет приказа о приёме. Я не знаю что там?

Спросить

Юрист

Севостьянов М. В. 4.9

29.05.2024, 12:13,

г. Оренбург

Конечно можете. Но есть риск что обиженный работодатель прошлым числом издаст приказ о трудоустройстве, в котором поставят отметки что вы отказались ознакамливаться, и оформят увольнение "по статье". Это, конечно, незаконно и можно будет оспорить в суде и наказать работодателя, но всё равно будьте готовы к такому исходу.

С трудовой книжкой у вас что? Передавали её или сведения из электронной работодателю или нет?

Спросить

Юрист

Макаренков В. А. 5.0

29.05.2024, 12:16,

г. Смоленск

Приказ о приеме на работу издается после подписания с Вами трудового договора, соответственно если трудового договора Вы не подписывали, то никаких обязательств у Вас нет перед работодателем. И никаких "задним числом приказов быть не может, это фантазии.

Спросить

Юрист

Севостьянов М. В. 4.9

29.05.2024, 21:19,

г. Оренбург

А я разве твоё мнение спрашивал? Внимательнее читай что я написал, твоего мнения я не спрашивал

Спросить

Юрист

Макаренков В. А. 5.0

30.05.2024, 09:36,

г. Смоленск

Господин юрист ! А разве с незнакомыми людьми на "ты" дозволено общаться?