Женщина, чьему мужу присвоена 1 группа инвалидности, имеет ли право на сохранение места работы в Москве?
Нет, но в любом случае нельзя было в одностороннем порядке по ст. 74 ТК РФ корректировать рабочее место и увольнять специалиста при отказе от новых условий.
Смена местности создает трудности и влечет затраты для сотрудника (переезд, перевоз имущества и др.). Увольнение при отказе от такого изменения недопустимо без предоставления гарантий, которые смягчают последствия потери работы.
Хотя должность специалиста не сокращают, он фактически оказывается в таком же положении, как, например, работник филиала, деятельность которого прекращается. Поэтому если сотрудник не согласен работать в другой местности, а в той же подходящую должность предоставить нельзя, то его увольняют так же, как при ликвидации организации.
СпроситьВам предлагают варианты. Можете устроиться на другую работу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация