А как можно получить 2 ндфл для оформления ипотеки участнику сво, если в 2 ндфл только голый оклад?

• г. Элиста
А как можно получить 2 ндфл для оформления ипотеки участнику сво, если в 2 ндфл только голый оклад?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Вся информация есть в налоговой

Спросить

Ответ отключен модератором

В справке 2 ндфл указывается только денежное довольствие, не указываются суточные 4200 два оклада, и 15 президентские

Спросить
Николай
28.04.2008, 13:40

Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.

В трудовом кодексе написано: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.07.2004, 14:12

Но бухгалтер отноится с неприязнью к нам, поэтому именно в этот месяц мы получили голый оклад

Возможно ли лишение примеии в связи с большими расходами организации, но не уменьшением объема работы. В июне двое наших коллег были в отпуске, я и моя подруга их замещали - весь месяц, включая выходные находились на работе. Но бухгалтер отноится с неприязнью к нам, поэтому именно в этот месяц мы получили голый оклад, хотя раньше такого никогда не было. То есть работали за двоих в расчете получить добавку 50%, а еле-еле получили свое.
Читать ответы (1)
Ольга
17.04.2024, 17:56

Как реагировать, если налоговая вынесла судебный приказ по сумме НДФЛ участнику СВО, находящемуся на Украине?

Что делать, если налоговая выставила судебный приказ по задолженности НДФЛ участнику СВО который в данный момент находится на Украине.
Читать ответы (1)
Людмила Петровна Бессонова
07.07.2015, 10:41

Оплата труда во время отпуска второго воспитателя - голый оклад или должностной оклад?

На время отпуска второго воспитателя, я работаю месяц одна. Как мне должны оплатить за отработаное время? Голый оклад или должностной оклад (это разные суммы) того воспитателя?
Читать ответы (1)
Ольга
05.05.2016, 17:55

Нас сокращают весь отдел и сказали, что оплатят 2 месяца голый оклад, а у нас 100% премии и 100% оклад. З/п 9500. Это законно.

Нас сокращают весь отдел и сказали, что оплатят 2 месяца голый оклад, а у нас 100% премии и 100% оклад. З/п 9500. Это законно.
Читать ответы (1)
Николай
06.03.2015, 21:22

Отработал целый месяц и написал заявление на увольнение, при получении зарплаты получил только голый оклад, законно ли это.

Отработал целый месяц и написал заявление на увольнение, при получении зарплаты получил только голый оклад, законно ли это.
Читать ответы (6)
Андрей
13.08.2013, 20:56

Возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнении за июль, а не голый оклад?

Я уволился с предприятия перед увольнением уходил в отпуск Июнь месяц 28 дней календарный, июль я весь отработал и 1 августа я написал заявление об увольнение, 12 был уволен, отработал положенные дни, мне перечислили 13 го т.е. сегодня з/п за июль голый оклад 5.500 и за август отработку 2700 хотя я получал за полный месяц 15-16 тыс. руб. работал 3 года, возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнение за июль, а не голый оклад как они мне перечислили. Да,я понимаю что премия выплачиваеться на усмотрение работодателя но я ведь июль не затронул а написал 1 августа и расчет по июлю должен быть в полном объеме с премиями?
Читать ответы (1)
Светлана
31.10.2017, 18:42

Выход из декрета на голый оклад - правомерность и действия работника

Доброго времени суток. Хочу выйоги на работу из декрета досрочно, работодатель сказал что выйду на "голый" оклад тк у организации нет бюджета для выплаты премии тем кто выходит на работу на данный момент. В трудовом договоре прописано что зп состоит из оклада и премии в соответствии с действующим положением о премирования, положение показывать или предоставить копию отказываются. Что делать в данной ситуации и на сколько это законно.
Читать ответы (3)
Виктория
05.08.2020, 15:43

Бюджетная организация объявляет о недостатке в зарплатном фонде

Я работаю в бюджетной организации. По каким немыслимым причинам мой работодатель обьявил, что в зарплатном фонде недостаток 400 тыс. Р. Нам обьявили что до конца года будут платить голый оклад, мне выходить в отпуск скоро нам по коллективному договору долдны выплачивать матпомощь, сказади про нее забыть. И вообще порекомендовали уйти в отпуск за свой счет. Подскажите как быть в такой ситуации? Имеют ли они право отправить в отпуск без содержания? Думаю уже анонимно обратиться в трудовую.
Читать ответы (1)
Демид
21.04.2017, 08:03

Мой работодатель хочет перевести меня на \'голый\' оклад - какие сроки уведомления о приостановке стимулирующей части?

Мой работодатель (директор школы) хочет перевести меня на "голый" оклад, т.е. не выплачивать премию и стимулирующую часть. В договоре прописано, что при приостановке стимулирующей части работодатель должен уведомить работника, установленном статьей 74 ТК РФ. Прочитал эту статью, но не понял как и в какие сроки меня должны уведомить?
Читать ответы (3)
Светлана
05.03.2024, 15:52

Пожалуйста муж раненый лежит в госпитале. Какая должна быть у него зарплата. С января месяца приходит голый оклад. И то урезали.

Пожалуйста муж раненый лежит в госпитале. Какая должна быть у него зарплата. С января месяца приходит голый оклад. И то урезали.
Читать ответы (4)
Наталья
12.06.2017, 16:45

Организация объединенных детских садов - премия только на ставку, голый оклад в другом саду - каков рабочий день?

После объединения детских садов, работаю в восьми группах музыкальным руководителем. Премия выплачивается только на ставку. В другом саду получаю голый оклад. Сколько по времени должен быть мой рабочий день?
Читать ответы (5)
Евгений
13.01.2021, 10:06

В ГБУ Жилищник весь год платили премиальные, а под новый год выдали голый оклад. Можно с них требовать остальную выплату?

В ГБУ Жилищник весь год платили премиальные, а под новый год выдали голый оклад. Можно с них требовать остальную выплату?
Читать ответы (1)