Можно ли мужу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в данной ситуации?

Зафиксируйте факты жесткого обращения с ребенком, а затем подавайте на лишение родительских ррав. На самом деле это настоящий ужас. Ваше бездействие может привести к неизгладимым последствиям. Будьте бдительны.

Здравствуйте, Вы можете обратиться в полицию, но эти факты должна подтвердить Ваша дочь иначе ничего не изменится. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Муж получить минимальное пособиев соцзащите,если 1 ребенок около 2700руб.Если у Вас больше пособие лучше выходите на неполный рабочий день, например на 7.5 часа,тогда получите и пособие и з/п., а муж посидеть с ребенком.

хотела бы оформить опекунство над внучкой

Моя дочь 17лет родила дочку

А дочка-то родила от Святого Духа что ли???????

__________________________________________

Опекунство - лишение родительских прав необходимо для начала.

Добрый день!

Вы имеете право на получение всех тех же видов пособий, что и при рождении первенца.

Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности — в размере 581,73 руб. в 2016 году.

Выплата по беременности и родам — предусмотрена для работающих мам в размере полного среднего заработка за два предыдущих календарных года, но не менее 34520,55 руб. и не более 248164,38 руб. при 140 днях декретного отпуска в 2016 году, а для некоторых категорий неработающих — в минимальном размере.

Единовременная выплата по случаю рождения малыша — в размере 15512,65 руб., производится по месту работы или органами соцзащиты по месту жительства.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — в размере 40% от среднего заработка или в минимальном размере 5817,24 руб.

Кроме того, семья при рождении двух детей до 31 декабря 2018 года получает право на материнский капитал, который в 2016 году составит 453 026 руб. Данный вид финансовой помощи устанавливается в безналичной форме и подтверждается сертификатом государственного образца, оформляемом в ПФР.

Для оформления повторного декрета Вам нужно подать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком и предоставлении второго отпуска по беременности и родам.

Отпуск рассчитывают из расчета двух последних лет, т.к. вы находитесь в отпуске и дохода не имеете, законом закреплено за вами право выбрать любой другой расчетный год.

Здравствуйте Нет именно ваш муж не подходят под понятие иного родственника и декретные он оформить на себя не может по закону Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Ваш муж не является отцом вашей дочери, и соответственно родным дедом для внука. Поэтому уже никак не оформит, дочь ваша совершеннолетняя и удочеряла он её тоже не сможет.

Здравствуйте.

Юрист правильно отказал Вам. По закону по уходу за ребенком может оформить законные представители ребенка (мать, отец ребенка) ,либо бабушка. Ваш муж не является родственником Вашей дочере и ее ребенку.

Здравствуйте, оформляйте вы и выходите на работу на 0.9 ставку-получите и з/п и пособие, и решить вопрос как-то по другому, например муж может уволиться.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Почему мы еще хотели оформить уход на мужа, т. к у него очень низкая оплата труда, но уволиться не может пока не отработает на этом предприятии 3 г. При трудоустройстве подписал бумагу, что в случае увольнения по собственному желанию раньше трех лет, он должен будет вернуть предприятию 70 тыс, якобы потраченных на обучение. Осталось отработать как раз эти 1.5 г. Каким образом тогда можно уволиться, что бы с него не взыскивали эту сумму?. Обучение было непосредственно на предприятии, что бы повысить квалификацию.

Елена, а зачем Вам это нужно? Полагаю что при таком медицинском заключении, опека и суд не вынесут положительного решения.

Извините, нет.

Добрый день!

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, допускается полное или частичное использование отпуска по уходу за ребенком не только матерью ребенка, но также и другими лицами, фактически осуществляющими уход за ним (например отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном). С заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, бабушке ребенка необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и его копию, а также справки от работодателей (для неработающих - из органов социальной защиты по месту жительства) родителей ребенка о том, что они не используют такой отпуск. Право одного из родственников на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родственником.

Таким образом Вы вправе оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 3 лет.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абз. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Такой отпуск может быть использован в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ).

Согласно ст. 256 ТК РФ допускается полное или частичное использование времени по уходу за малышом не только родителями, но и родственниками. При этом оно может быть разделен на части: первый год берет декрет мать, а затем бабушка.

Для получения полагающегося законом пособия необходимо будет соблюдать основные условия.

Родители в обязательном порядке должны учиться или работать.

Человек, на которого будет оформляться декрет, должен также работать.

То есть если планируется, что отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии. Работодателю запрещено отказывать работающей женщине только на том основании, что у новорожденного имеются родители. Это требование распространяется на все предприятия вне зависимости от формы собственности.

Декрет и дальнейшие положенные выплаты выдаются на основании отечественного законодательства. Чтобы его оформить, бабушка должна собрать установленный законом пакет документов, который включает:

заявление о необходимости получения;

справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;

свидетельство о рождении;

документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;

выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;

справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;

заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;

Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где прописывается дата его начала и окончания. Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет.

Если даже дочка учится платно?

Доброе утро! Если у вашей дочки на руках имеются документальные доказательства именно такого вложения денег в строительство дома, то получается что из средств семейного бюджете вашей дочки в дом не было вложено ни корейки. А поэтому дочке не потребуется согласие мужа при продаже дома.

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком может оформить,если вписан в свидетельство о рождении,а Вы предоставите справку ,что данный отпуск не используете,пособие не получаете.Сумма пособия-40% среднемесячной зарплаты.Алименты будет платить в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе,если бывшая супруга подаст в суд заявление.

Добрый день! 18 лет должно быть исполнено либо необходимо получить письменное разрешение на продажу от органов опеки и попечительства.

Так она и щас может продать пусть обращается в органы опеки получает разрешение на продажу и спокойно заключает сделку купли-продажи.

Здравствуйте, ваша дочь может продать помещение, но только с разрешения опеки и сейчас. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.