Вопросы при подаче иска о задержке зарплаты и выдаче трудовой книжки - размер требуемой зарплаты, неустойка и компенсация морального вреда

Исковое заявление о взыскании заработной платы с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки

Я хочу подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы! Согласно ст 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Эти проценты я должен посчитать и указать в исковом заявлении или суд считает до момента принятие рещения? И сколько сейчас ставка рефинансирования центрального банкаРФ? задолженность по зарплате составляет 119 тыс рублей. Спасибо.

Читать ответы (3)

Выплаты при увольнении - сроки, проценты и учет выходных и праздничных дней

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. А входят ли сюда выходные и праздничные дни? Или только рабочие дни?

Читать ответы (1)

Расчет суммы денежной компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Пожалуйста, подскажите, как правильно рассчитать сумму денежной компенсации, по з/п, если согласно трудовому договору сумма в месяц составляет 40000 руб.

Читать ответы (3)

Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке

Увольнение по сокращению штата было 11.11.2015, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа. Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю будет предъявлена, заявление на выплату второго пособия будет написано 11.01.2016. По закону в течении скольки дней работодатель обязан выплатить пособие в течении 5 или 10 дней? А если работодатель просрочил сроки могу я требовать от работодателя при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Читать ответы (3)

Правила выдачи трудовой книжки при увольнении - обязанности работодателя и возможные последствия

Я планирую уволится с работы но, я знаю что после увольнения на примере других работников они ждали свою трудовую книжку месяц а то и больше. Опираясь на статью 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом оформленную трудовую книжку. Если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения обязан ли он платить за те дни пока трудовая книжка у него? И в каком размере?, И какие акты должны составляться при получении обратно трудовой книжки так как главный офис в Москве а я в Самаре и ехать в Москву я не планирую по этому вопросу. Просто очевидно если я уволюсь 1 августа то ждать мне месяц книжку а за этот месяц я не могу никуда устроится, следственно я теряю время по вине работодателя.

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года. Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать неустойку, если договор истек 31.01.09, а его стоимость 5 млн. руб.

В соответствии с п. 4.3 Контракта Исполнитель ненадлежащим образом исполнивший Контракт (в данном случае, нарушение сроков выполнения работ и действия Контракта) обязан уплатить Заказчику неустойку в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования ЦБ РФ от стоимости Контракта. Как правильно рассчитать неустойку, если договор истек 31.01.09, а его стоимость 5 млн. руб. Исполнитель заплатил неустойку 18.08.09

Читать ответы (1)

Как расчитать сумму задолжности работодателя по выплате заработной платы в соответствии с статьей 236 ТК РФ?

Если можете ответьте пожалуйста на вопрос: как можно расчитать конкретную сумму по задолжности работодателя по выплате заработной платы исходя их статьи 236 ТК РФ "не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ..." Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Какие проценты работодатель обязан выплатить при задержке зарплаты согласно ст.236 ТК РФ

Пожайлуста как трактуется ст.236 ТК РФ о том что работодатель обязан выплатить проценты не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. При составлении иска в суд нужно ли указывать конкретный процент или суд устанавливает его самостоятельно и какие причины влияют на размер процента.

Читать ответы (1)

Расчет неустойки при нарушении сроков выполнения работы - включение выходных и праздничных дней.

В случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) исполнитель уплачивает заказчику за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования ЦБ РФ от цены контракта... подскажите выходные и праздничные дни нужно включать при расчете неустойки? Заранее признательна, Марина.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы при подаче иска о задержке зарплаты и выдаче трудовой книжки - размер требуемой зарплаты, неустойка и компенсация морального вреда

Москва - онлайн услуги юристов