После завершения дела - т.е. после вступления в силу судебного акта - обычно судебного приказа, который направляется работодателю службой судебных приставов или самим взыскателем вместе с реквизитами для перечисления . Это не происходит через пару дней после заявления в суд и однозначно сказать в днях затруднительно, поскольку зависит от прохождения дела в суде, действий пристава и взыскателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопросы о предупреждении работодателя при увольнении на испытательном сроке по ТК РФ

Читать ответы (1)

За сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работадателя, работадатель должен меня предупредить об это?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста за сколько дней должна предупредить работодателя что собираюсь выйти на работу с декрета раньше срока.

Читать ответы (2)

За сколько дней после заявления на алименты в суд, должны предупредить об алиментах работодателя?

Вопросы о предупреждении работодателя при увольнении на испытательном сроке по ТК РФ

За сколько дней до расторжения трудового договора, по инициативе работадателя, работадатель должен меня предупредить об это?

Хочу взять отпуск перед декретом. За сколько дней я должна предупредить работодателя? Достаточно ли двух недель?

За сколько дней я должна предупредить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком?

Окончание испытательного срока - работник пишет заявление на увольнение. Важные детали.

Как уволится после отпуска по уходу за ребенком? За сколько дней нужно предупредить работодателя?

Скажите пожалуйста за сколько дней должна предупредить работодателя что собираюсь выйти на работу с декрета раньше срока.

За сколько дней я должна предупредить в письменной форме своего работодателя о желании пойти в ежегодный отпуск?

За сколько дней я должна предупредить работодателя по уходу в очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Какое количество дней должен работник предупредить работодателя о раннем увольнении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59