Может ли работодатель перенести отпуск после больничного?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет определенные обязательства и ограничения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику.

1. В соответствии со статьей 122 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику за каждый рабочий год.

2. Статья 124 ТК РФ предусматривает, что в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

3. При этом, перенесенный отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Таким образом, работодатель не может произвольно перенести ваш отпуск на неблагоприятное для вас время. Он должен либо предоставить отпуск в указанные вами сроки, либо, при исключительных обстоятельствах, согласовать с вами перенос отпуска на следующий рабочий год.

Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является нарушением трудового законодательства и может быть обжалован работником.

Может

Не дать отпуск не может, но пойдете теперь тогда, когда будет удобно и работодателю, и вам.

Работнику положен отпуск, поэтому не предоставить вам отпуск за отработанный год работодатель не имеет право!!!.

Отпуск предоставляется когда работнику необходимо, но если на работе какая-то накладка, то работодатель может попросить перенести отпуск.