Работодатель не хочет увольнять в 2-х недельный срок, вешают недостачу

Я работал в торговой сети Бристоль 3 года из них полтора года в должности администратора магазина. В магазине была постоянная текучка кадров, люди приходили и увольнялись через 2 недели. Были периоды, что я работал по месяцу и более один. Начальство было в курсе, я неоднократно просил в помощь резервных кассиров или кассиров с других магазинов, но получал отказы, подкрепленные фразами "Сейчас везде такая ситуация, ничем помочь не можем". В итоге за полтора года я не мог провести ни одной ревизии по увольнению этих сотрудников нормально, ибо одному посчитать магазин невозможно. И вот 22.05.2024 мне ставят плановую ревизию с ревизорами, к которой нужно подготовить магазин по всем правилам, помощи снова не дают. Ревизоры пытались сами отменить ревизию, когда прибыли в магазин, но получили отказы. В итоге помимо того, что посчитать магазин мы нормально не смогли, так еще и весь день программа показывала некорректные остатки, и удалось выбить пересчет на 24.05.2024. Результаты ревизии 22.05 никто не отменил, по причине "не можем", и 24.05.2024 насчитали 170 тыс. рублей товаров минусом, еще и прибавили 70 тыс. рублей за 22.05.2024. Я отказался подписывать приказы об удержании, т.к. не согласен с результатами, ибо магазин не считался нормально полтора года, и я не готов нести ответственность за халатность своего руководства, которое даже на больничный порой меня не отпускало. 30.05.2024 я написал заявление на увольнение, супервайзер и отдел кадров получили его в этот же день. Последним рабочим днем проставил 13.06.2024. В итоге супервайзер зачем-то выбил еще один пересчет, вместо ревизии по увольнению, и они насчитали еще недостачу товара на 50 тысяч рублей. При этом он не хотел меня увольнять, якобы "желает для меня лучшего, и если я останусь, то пару месяцев с меня будут удерживать по 20% с зарплаты и потом забудут, а если уволюсь сейчас, то вообще не получу расчет". Повторю, что не подписывал никакие документы по ревизии, подписал только отказ от их результатов. В итоге 05.06.2024 супервайзер сообщил мне, что уволит меня 19.06.2024, на мой вопрос "А почему, не 13.06.2024, как я прописал в заявлении?" Он ответил, что хочет для меня блага, и что 15 числа я получу зарплату, с которой удержат только 20%, а 19 числа я получу расчет, который уже удержат полностью в счет недостачи, а потом подадут в суд. Фактической вины моей в недостачах нет, камеры наблюдения это подтверждают. Действительно ли все так, как мне говорит супервайзер? Или это все попытки припугнуть меня и прикрыть себя от вышестоящего руководства?