Анатолий,
14.04.2018, 08:09
Проблема формулировки в трудовом законе РФ - работодатели имеют свободу действий без доказательств
Читать ответы (2)
Л., увольняйте, если работник неоднократно без уважительных причин допустил неисполнение своих трудовых обязанностей (ст. 81 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация