Анна
11.09.2015, 12:35
Ответственность работодателя при предоставлении гарантийного письма на трудоустройство родственника УДО
Читать ответы (1)
Вы серьезно думаете, что по УДО отпускают из за того, что кто-то болен?
Тут нужно множество оснований, это же не из санатория вернуться, расторгнув договор.
Кроме обстоятельств изложенных вами в вопросе, у него должны быть положительные характеристики с работы в ИК, отсутствие взысканий в ИК.
Нужно собрать множество документов для того, чтобы выйти по УДО.
Все еще и от статьи зависит...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

