Изменение оклада в декрете - нужно ли доплатить декретные?

Уважаемая Анна !

В Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (далее ТК) нет таких понятий, как "декрет", "декретные" и "декретный отпуск".

В народе у нас почему-то иногда "декретным отпуском" называют отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК.

Порядок начисления пособий по беременности и родам регулируется в нашем государстве Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", с которым Вам нужно самой ознакомиться.

Удачи Вам.

Анна, нет, т.к. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Исключение составляет следующий случай:

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия

(в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")