Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Понятно, что период отпуска и больничного не входит в период сокращения. И уволить я смогу только после окончания отпуска или больничного.
Но означает ли это, что мы будем обязаны продлить срок отработки при сокращении, если работник сходит на больничный или в отпуск до окончания периода отработки по сокращению?
Уведомление вручено 30 апреля. Срок отработки с 01 мая по 30 июня. Отпуск с 13 мая по 09 июня. На работу выходить 10 июня. Срок отработки продлится на эти 28 дней? Будет ли он продлен с 01 мая до 28 июля? Некоторые ведь пытаются всячески продлить свое нахождение на предприятии. Если это конечно правильно.....
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация