Обязан ли сотрудник проходить переподготовку за свой счет, если работодатель не предоставляет повышения должности?
199₽ VIP
Требование неправомерно.
СпроситьПИСЬМО Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37449-6-1
СпроситьЛариса!
В соответствии со ст. 197 ТК РФ обучение является вашим правом, а не обязанностью. А в случае Вашего согласия - между Вами и работодателем должен быть заключен соответствующий договор, предусматривающий в том числе порядок оплаты.
Поэтому требования работодателя неправомерны.
Для разрешения возникшего спора Вы вправе:
1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),
2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ),
3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация