Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне дали направление на прохождение профпотологии с стажем больше 5-ти лет.

14.06.2024, 17:12
• г. Москва
Мне дали направление на прохождение профпотологии с стажем больше 5-ти лет. Я не соглашался и не пошел на профаотолргию связи с тем, что меня должны были направить на осмотр в 2021-ом году, так как закон вышел в этом году, а стаж мой уже выходил на 7 лет. Я после направления сразу написал работодателю заявление, что бы провел трудовую комиссию по этому вопросу (к тому времени у меня уже были по профпотологии замечания, поэтому в любом случае должны были провести труд комиссию. Итак, вопрос заключается в том, что кто виноват? Если бы назначили комиссию и там мне ясно и понятно все объяснили я в тот же день прошел профпотологию.
Читать ответы (1)
Трудовая комиссия
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Вам работодатель выдал направление в центр профпатологии, соответственно вы должны пройти обследование. Если работник отказывается пройти обязательный периодический медицинский осмотр, работодатель обязан отстранить его от работы в соответствии со статьями 76 и 214 Трудового кодекса РФ. Это означает, что если вы не пройдете назначенное вам работодателем обследование, то работодатель будет вынужден отстранить вас от работы. В течение этого периода вы не будете выполнять свои обязанности и не будете получать заработную плату. Кроме того, работодатель имеет право рассматривать отказ от обязательного медицинского обследования как нарушение трудовых обязанностей и применять дисциплинарные меры, такие как замечание или выговор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги