Получу ли я премию за работу в новом банке после увольнения?

Ситуация такая: 8 лет работала в одном банке, в марте месяце данный банк выкупил другой банк, началась процедура интеграции офисов, и нам, сотрудникам предложили работу в банке, который выкупил, через увольнение в связи с переходом в другой банк (именно так называется статья увольнения в трудовой книжке) . Основное условие при переходе в новый банк было с сотрудниками, что по процессу интеграции, первые три месяца работы в новом банке премия будет выплачивать средняя за последние полгода, которая выплачивалась на предыдущей работе (в банке, который выкупают) . Я перешла по данным условиями работы в новый банк, с 19 апреля началась трудовая деятельность. Выплата премий и части оклада происходили 7 числа каждого месяца. В середине мая, я взяла отпуск на неделю, будучи в отпуске мне предложили работу в другом банке, я выйдя с отпуска уведомила работодателя, что увольняюсь, дата увольнения стояла 10 июня. Приехав в день увольнения, отдав мне трудовую книжку, мне сообщают, что никакой премии за май месяц отработанный я не получаю и вешают на меня долг в размере 9500 за лишне отгуленные дни отпуска. Я готова и согласна была компенсировать эти дни, но с условием выплаты полагающейся мне премии за отработанный месяц май. На мой вопрос по какой причине мне не полагается выплата премии именно по условиям интеграции, мне сказали, всё прописано в каком то их положении, которого никто не видел, на мой запрос предоставить мне данное положение, мне отказали, на дату увольнения у меня не был выдан на руки за этот период даже трудовой договор подписанный работодателем, не давалась на подпись должностная инструкция. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию, с целью потребовать выплату премиальной части и есть ли хоть какой-то вариант получить свои выплаты?