Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли дни, взятые согласно статье 319 ТК РФ, повлиять на стаж и заработок в условиях жизни на Крайнем севере? Как правильно оформить заявление - за свой счёт или дополнительный выходной день?

20.06.2024, 06:20
• г. Архангельск
Живу в районах Крайнего севера, трое детей. Влияют ли дни, взятые согласно статьи 319 ТК РФ на стаж и на средний заработок. На работе сказали, что это то же самое, что взять дни за свой счёт. Какую формулировку писать в заявлении? За свой счёт или дополнительный выходной день?
Читать ответы (1)
Дополнительные выходные
Районы Крайнего Севера
Средний заработок
Ответы на вопрос (1):

Статья 319 Трудового кодекса РФ устанавливает дополнительный выходной день для одного из родителей (опекуна, попечителя, приёмного родителя), работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющего ребёнка в возрасте до шестнадцати лет. По его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Условием предоставления дополнительного выходного дня является подача работником письменного заявления.

В статье 319 ТК РФ речь идет именно о дополнительном выходном дне без сохранения заработной платы. Здесь вы ничего не сможете выдумать, придется писать как указано в статье 319 ТК РФ именно на предоставление дополнительного выходного дня Это день, коль он без сохранения вашего заработка, то он будет влиять на ваш заработок. На стаж же это день не будет влиять

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги