Компенсационная выплата для работающих родителей ребёнка инвалида.

199₽ VIP

Совершенно незаконны.

Здравствуйте, Александра!

1. Ранее, данная выплата назначалась только при условии отсутствия трудоустройства у лица, осуществляющего уход.

Но теперь у родителей, опекунов, попечителей детей с особыми потребностями здоровья есть возможность трудоустроиться и не терять поддержку государства в сумме 10 000 руб.

Работать можно неполный день, при этом не теряя в выплате.

2. В вашем вопросе указано, что вы предоставили документы в СФР (ПФР) подтверждающие работу на неполную ставку.

3. Если до настоящего времени вам не выплачивают компенсацию, то вам нужно направить жалобу руководителю СФР, с указанием на недопущение нарушений.

Либо пишите сразу в Прокуратуру жалобу, ее можно подать через интернет-приемную.

epp.genproc.gov.ru

4. Суммы назначенной ежемесячной выплаты, не выплаченные своевременно по вине органа, осуществляющего выплату пенсии, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Указ Президента РФ от 26.02.2013 N 175 (ред. от 01.12.2023) "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы"

Всех благ Вам!

Здравствуйте, уважаемая Александра!

Пунктом 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 (ред. от 01.12.2023) "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" установлено, что ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее - ежемесячные выплаты):

а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому, - в размере 10 000 рублей.

Ежемесячные выплаты устанавливаются на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы и на весь период осуществления ухода.

Таким образом, закон не требует от вас предоставления каких-либо новых документов о работе на неполном рабочем дне.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации":

- Статья 28.1 предусматривает компенсационную выплату, которую получают неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в размере 10 000 рублей.

- Статья 28.1 также указывает, что данная выплата прекращается при устройстве получателя на работу.

Приказ Минтруда России от 28.06.2018 N 410н "Об утверждении Правил подачи заявления о предоставлении компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом":

- Согласно пункту 17, получатель компенсационной выплаты обязан в течение 5 дней сообщить в ПФР о своем трудоустройстве.

Вы правомерно уведомили ПФР о своем трудоустройстве на неполную ставку, и требования ПФР о предоставлении дополнительных документов являются незаконными.

Добрый вечер, Александра.

1)Смотрите, сейчас я вам рекомендую выполнить 2 шага.

2)Явиться к ним и потребовать письменный ответ от них, так как видно 30 дней давно уже вышли после предоставления документов.

3)Вы предоставили все документы, которые были необходимо, главное подтверждающее неполный рабочий день справку.

4)После чего вы подавите жалобу в прокуратуру, так как на лицо с их стороны грубое нарушении ваших прав.

5)если уж тут реакции не будет, то тогда вам остается только подача иска в суд...

6)действия СФР в любом случае нарушают ваши права!!!!

Указ Президента РФ от 26.02.2013 N 175 (ред. от 01.12.2023) "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы"

ПФР имеет право требовать дополнительные документы для подтверждения вашего статуса работающего человека с неполной занятостью. Для уточнения дальнейших действий вам следует обратиться в ПФР для уточнения необходимых документов и процедур для продолжения выплаты компенсационной выплаты. В случае отказа или незаконного прекращения выплаты вы имеете право обжаловать данное решение в установленном законом порядке.