Как защитить свои права в случае незаконного увольнения и неуплаты зарплаты?

Жалуйтесь в прокуратуру

Здравствуйте

Обратитесь в суд, признайте отношения трудовыми. Взыщите задолженность по заработной плате.

Виктория, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, налоговую службу, в первую очередь. Далее, если не поможет, то с иском с суд. По факту оскорбления отдельное заявление в прокуратуру подавайте.

Здравствуйте!

Вам нужно через суд доказывать что отношения у Вас были трудовыми. Это возможно если есть какие-то документы подтверждающие выполнение трудовой функции, в т.ч. пропуск на территорию, фото в форме работодателя, подписанные вами акты приемки и т.д.

Вопрос зарплаты подтверждать нужно какими-то документами о выплатах или перепиской с работодателем.

Жалобу в прокуратуру либо с иском в суд.

Работодатель обязан заключить трудовой договор в течение трех рабочих дней с момента, когда сотрудник приступил к работе согласно ст. 67 ТК РФ.

Вам нужно письменно обратиться к работодателю с требованием заключить трудовой договор и выплатить задолженность по зарплате. Если получите отказ, тогда нужно обратился в суд, чтобы установить факт трудовых отношений и взыскать задолженность по зарплате, компенсацию морального вреда и расходы на юриста. Удачи

В суде и доказывайте ваши отношения трудовыми.

По домогательствам заявление в полицию, если докажете действия, то возбудят уголовное дело.

По факту оскорбления обратитесь в прокуратуру. Также обратитесь в суд, признайте отношения трудовыми, взыскивайте ЗП.

А как быть с угрозами сейчас в мой адрес?

Жалуйтесь в прокуратуру.