Законно ли начисление з/пл. по переводу беременной на легкий труд после выхода из декретного отпуска за ребенком до 3-лет?
Работаю в ОАОАльфа банк старшим спец. по продажам кредитных продуктов с 2007г. З/пл сдельная оклад(6500+%). В 2009г в связи с беременностью была переведена на легкий труд с сохранением средней з/пл.Просидела в декрете с 1ребенком 3года. И в 1декрете забеременела вторым(срок родов 01.10.2013).Вышла на работу по истечении 1декрета. Опять написала заявление о переводе на легкий труд с сохранением среднего заработка.....Получила 1 з/пл по действующему заявлению исходя из 6500(оклад!!!) Бухгалтерия в Москве-там сказали, что средний заработок на легкий труд считается за предыдущий 2012гдо(т.е., где я фактически была в декрете и никаких доходов не получала!!!) На руках есть справка 2НДФЛ(последние выплаты были в марте 2010г) Правомерны ли начисления и есть ли возможность написания какого-либо заявления на уточнения расчетного периода?
Москва - онлайн услуги юристов
Правовые аспекты выплаты заработной платы в случае легкой работы при беременности
Отказ от оплаты премии при переводе на легкую работу - правомерно ли такое решение?
