Рустем
08.04.2014, 14:45
Расчет рабочего времени при шестидневной рабочей неделе и ставке 0,75
Читать ответы (1)
Нет, не обязательно.
СпроситьОтвет отключен модератором
Это понятно, но если норма часов за месяц 179,4 часа, а сотрудник был на больничном пять дней - это от нормы -39 часов. в этот период по графику стояло две рабочих смены- это 48 часов. итог: 179,4-39=140,4ч. (по идее ему остается до нормы, отработать 9часов) и получается, что если я доставила бы в график 9 часов, то он бы зарплату получил за 140,4 часа, а если мы не должны догонять до этой нормы, то сотрудник получит зарплату только за 131,4 часа. Нарушаем ли мы права сотрудника в этом случае?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 431 Поиск Регистрация
